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  • [职业生涯管理] 你凭什么成为老板的心腹知己? 日期:2015-10-25 15:06:07 点击:214 好评:0

    你凭什么成为老板的心腹知己? 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说: 您安排的事情做完了,没事啦。 这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重...

  • [职业生涯管理] BCG全球CEO李瑞麒:30岁之前的职业建议 日期:2015-09-17 09:58:21 点击:97 好评:0

    从宝洁公司肥皂部门的研发人员到顶尖咨询公司的 CEO , 李瑞麒 ( Richard I. Lesser )的职场路不可谓不成功。自加入 BCG 以来,李瑞麒曾做过招聘工作,负责领导纽约办公室,担任美洲地区的领导人,现在成为全球 CEO 。他曾与成千上万的年轻人谈起他们的 职业 选择。...

  • [职业生涯管理] 员工为什么对工作不满?中国职业发展现状 日期:2010-06-07 04:58:59 点击:279 好评:58

    此次调查收集的数据主要代表了中国年轻、较高学历的一代人的职业满意度状况。调查表明:多数人对于现有的工作表示不满意! 在职海中,无论是随波逐流还是引领潮流,完美的职业都是不存在的,工作中的不如意终究会暴露出来。遭遇职场寒流后,事关切身利益,人们很难冷静...

  • [职业生涯管理] 浅论国有企业核心人力资源的职业生涯管理 日期:2010-06-07 04:54:53 点击:260 好评:22

    浅论国有企业核心人力资源的职业生涯管理 摘 要:随着社会主义市场经济体制的发展和完善、劳动力市场配置机制的逐步确立和发展,人才流动将越来越频繁和高效。在人力资源激励和保留手段多元化、综合化的今天,职业生涯管理将发挥显著的功效。文章从国有企业核心人力资源的...

  • [职业生涯管理] 人在职场,不可不知的6大失败陷阱 日期:2009-11-06 05:37:31 点击:104 好评:56

    人在职场,不可不知的 6 大失败陷阱 转载自董思阳新浪博客 前几天发了一篇人在职场,不可不知的 10 个人情世故后,收到很多朋友的来信,他们希望我多谈谈有关职场的话题,那么今天就跟大家再聊聊职场上必须避免的 6 大失败陷阱。 没有人生来就希望自己失败,也不会有人...

  • [职业生涯管理] 白领必读:职场潇洒行走的十条金玉良言 日期:2009-11-06 05:34:16 点击:80 好评:57

    白领必读:职场潇洒行走的十条金玉良言 转载自 新浪教育 如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。 一、买个闹钟,以便按时叫醒你。 贪睡和不守时,都将成为你工作...

  • [领导力提升] 改变职业人的三个阶段 日期:2009-03-25 09:20:51 点击:102 好评:0

    改变职业人的三个阶段 有人说世界上最难的事情有两件,第一件是把自己的想法,从自己的脑袋里灌输到别人的脑袋里;另一件是把别人的钱,从别人的腰包里掏出来,装在自己的腰包里。事实如何呢?我看大致上这个说法是正确的。对外的营销在企业里是最难的工作,营销无非是...

  • [职业生涯管理] 金领 白领 粉领 灰领 蓝领的真实描写 日期:2009-01-02 14:14:05 点击:136 好评:0

    金领 白领 粉领 灰领 蓝领的真实描写 从位高权重的总经理,到出入豪华商务中心的文职人员,直到操作机械的普通工人,金领、白领、粉领、灰领、蓝领,在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。 一项调查表明,中国职场已改变过去管理者和劳动者的二元化结构,正...

  • [职业生涯管理] 比尔盖兹给大学毕业生的十一条忠告 日期:2008-09-25 02:21:01 点击:156 好评:2

    比尔盖兹给大学毕业生的十一条忠告 比尔盖兹在某个大学毕业典礼上的演讲中,对毕业生提出十一项极为睿智的人生建议与毕业同学共勉之: 1. 人生是不公平的,习惯接受吧。 2. 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。 3. 你不会一离开学...

  • [职业生涯管理] 人生阶段年龄的新划分 日期:2008-06-09 10:07:29 点击:1750 好评:8

    人生阶段年龄的新划分 世界卫生组织根据现代人生命状况,提出了人生阶段年龄的新划分。就是: 44岁以前为青年; 45~59岁为中年; 60~74岁为年轻的老年人; 75~89岁为老年人; 90岁以上为长寿老人。 过去中国民间认为: 1岁以内为婴儿; 1~7岁为幼儿; 8~14岁为少年; 1...

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