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  • [员工关系模块] 中、重度残疾人划分标准 日期:2015-01-08 10:35:56 点击:71 好评:2

    中、重度残疾人划分标准 一、中度残疾人包括: (一)视力残疾中的一级低视力、二级低视力; (二)听力残疾中的二、三级; (三)言语残疾中的二、三级; (四)肢体残疾中的二级; (五)智力残疾中的三、四级; (六)精神残疾中的二、三级。 二、重度残疾人包括:...

  • [员工关系模块] 《八小时之歌》与劳动劳动节 日期:2009-04-21 13:38:01 点击:116 好评:0

    《八小时之歌》与劳动劳动节 大家知道《八小时之歌》吗?歌词为: 我们要把世界变个样,我们厌倦了白白的辛劳,光得到仅能糊口的工饷,从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香,我们要晒晒太阳,我们相信:上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场,召集了我...

  • [员工关系模块] 再谈《联想不是家》 日期:2009-04-11 09:05:29 点击:359 好评:0

    再谈《联想不是家》 某网友看了我的博客《公司与个人:两种思维》,劝我攻击之前先调查清楚。我要表明几个观点:一、我写那篇文章绝不是为了要攻击谁。二、我的很多文章未必代表个人的观点,只是把它作为一种社会现象写出来。三、即便我明了公司与个人之间是一种利益关...

  • [员工关系模块] 管理定律四:沟通是管理的浓缩 日期:2008-11-02 09:17:54 点击:332 好评:2

    管理定律四:沟通是管理的浓缩 43. 霍桑效应 霍桑效应是指管理专家们根据社会心理学原理,在霍桑工厂进行谈话实验所产生的奇妙现象。 霍桑工厂是芝加哥郊外的一家制造电话交换机的工厂。这家工厂娱乐设施完善,医疗养老制度齐全,而员工们仍然愤愤不平,生产状态当然...

  • [企业文化] 办公室里不宜谈论的话题 日期:2008-10-10 03:00:50 点击:133 好评:2

    话题一、家庭财产之类疑问 :家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗?不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分...

  • [员工关系模块] 人际关系处理-想象的原则 日期:2008-06-30 10:34:31 点击:184 好评:2

    人际关系处理-想象的原则 常有年轻的朋友为人际关系而烦恼,也有意无意地向我求教。我总是说一些与人为善的话来安慰,其实,我自己也常常为这种事情弄得情绪不安。从小就不擅长与人打交道,特别是对不喜欢我的人和我不喜欢的人,没有特别的办法。也许,这种情感用事,...

  • [员工关系模块] 职场人际关系处理30原则 日期:2008-06-30 10:32:40 点击:183 好评:0

    职场人际关系处理 30 原则 1. 无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 2. 让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3. 大方一点。不会大...

  • [员工关系模块] 《基本人际关系技巧》(上) 日期:2008-06-30 09:12:02 点击:195 好评:0

    《基本人际关系技巧》(上) 第一章 有技巧地与人们交谈 由于人类本性是关注个人利益,所以你可以猜猜,每个人最喜欢的话题是什么?当然,那就是他自己了。 这真是个好消息,因为它意味着你不必成为一个天才交谈者才能使人们对你着迷,你只要记住一件事情:和他们谈关于他...

  • [员工关系模块] 认识员工满意度 日期:2007-09-28 05:58:09 点击:145 好评:0

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  • [员工关系模块] 员工满意度调查表范例一(下) 日期:2007-09-28 05:58:08 点击:478 好评:2

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