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  • [员工晋升] 普通员工与优秀员工的10个区别,看完你惊呆了! 日期:2015-09-08 16:28:48 点击:214 好评:0

    普通员工与优秀员工的 10 个区别 , 看完你惊呆了! 看看自己是属于哪一种? 1. 关于刚入职时 普通员工:看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 优秀员工:更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习业务技能,他相信只要有丰富的...

  • [员工晋升] 测一测你适合什么工作 日期:2015-09-02 16:12:10 点击:194 好评:0

    测一测你适合什么工作 心理测试分好多种,可以测出一个人的性格,或者是一个人适合干什么,现在有不少人都对找工作而感到迷茫,来看看下面的测试题,你选择的是否是你适合的 ? 问题: 旅行时在荒山野岭迷了路,这时天色已晚,你发觉附近只有一间小屋子,逼不得已只好向...

  • [员工晋升] 一个百度员工离职时说了一番话,震撼了职场人! 日期:2015-08-27 13:58:58 点击:143 好评:0

    一个百度员工离职时说了一番话,震撼了职场人! 2014 年 7 月 4 日,我从百度离职了北京西三角咨询人事考试服务竞聘上岗服务专家。 我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人北京西三角咨询人事考试...

  • [员工晋升] 官员晋升路线图:金字塔尖的领导干部是如何炼成的 日期:2015-08-27 13:54:41 点击:115 好评:0

    官员晋升路线图:金字塔尖的领导干部是如何炼成的 张有义 秦夕雅 36 岁的刘浩(化名)是河北省中部某县的政府办副主任,苦熬资历,一直寻觅着一个 空降 到乡镇做个一把手的机会,但事与愿违,不是没有空缺,就是错失机会北京西三角咨询人事考试服务竞聘上岗服务专家。...

  • [员工晋升] 如何才能获得晋升的机会? 日期:2015-08-26 16:14:56 点击:57 好评:0

    如何才能获得晋升的机会? 常常有人长叹:工作那么久怎么总是得不到晋升机会北京西三角咨询竞聘上岗辅导专家。其实要获得晋升并不难,关键是你能否做到以下几点: 一、上班不要发牢骚北京西三角咨询竞聘上岗辅导专家。 当你有艰巨的工作任务时,应尽力去做好,不要牢骚...

  • [员工晋升] 最高的情商,就是满怀感恩去工作(深度好文) 日期:2015-08-25 14:42:58 点击:112 好评:0

    最高的情商,就是满怀感恩去工作(深度好文) 在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话: 遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好, 要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨炼自己的技艺北京西三角咨询企...

  • [员工晋升] 做一个靠谱的聪明人 日期:2015-08-25 14:27:09 点击:77 好评:0

    做一个靠谱的聪明人 王石为何选郁亮做接班人,绝对不是能力,而是郁亮的职业化的品质!郁亮在执行老板(王石)的指令的时候,总会三思而行,而且会给王石提出不同的意见,王石最看重的郁亮的独立思想! 社会,聪明的人很多,但靠谱的人太少北京西三角咨询竞聘上岗服务...

  • [员工晋升] 企业选人的标准,更是你能否得到晋升的指南 日期:2015-08-25 14:21:03 点击:202 好评:0

    企业选人的标准,更是你能否得到晋升的指南 我们总是反复提醒自己,不要依据第一印象来判断一个人北京西三角咨询竞聘上岗服务专家。 但这几乎不可能北京西三角咨询竞聘上岗服务专家。 我们在职场上和生活中遇到的人太多了,几乎是这样的: 而且,随着年龄的增长,你遇...

  • [员工晋升] 跨越障碍的有效提问方式,很有启发。 日期:2015-08-24 17:01:04 点击:108 好评:0

    跨越障碍的有效提问方式 有些时候,咨询者会被一些无形的障碍所困,难以跳出思维局限,想出新的办法,从而变得困惑迷茫,不知所措。 这时候, 如果我们能够及时发现对方思维中的瓶颈,并启发对方跨越障碍,以更加开阔的思维,更加多元的角度来看待问竞聘上岗服务题,就...

  • [员工晋升] 为什么双重晋升发展体系难以落地? 日期:2015-08-24 14:56:37 点击:143 好评:0

    为什么双重晋升发展体系难以落地? 范金 单一路径设计职业发展通道(晋升路径)的缺陷众所周知,当今组织基本上都设计为多重职业发展通道北京西三角咨询竞聘上岗面试辅导专家。行业中,最有名的多重职业发展通道是 五级双通道 北京西三角咨询竞聘上岗面试辅导专家。所...

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