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2017年5月18日下午中国某某高校教辅岗位招聘考试在该校教学楼进行,这次考试的报考人数为88人,实际参考人数为63人,缺考率为28.4%。这次考试的内容结构分为两个部分:第一部分为客观题占50%;第二部分为主观题占50%;第一部分采用了常用行政能力测试中的五个维度共50小...
2017年7月1日上午9:00—11:30北京某国家级报社采编类人员招聘考试在该报社大楼四楼进行。这次考试报名面向社会人员,参考的人数有26人,实际参加考试的人数为23人,收到有效考试答题卷23份,缺考人数为3人,缺考率达11%。这次采编类人员招聘考试试卷的内容包括三个部分...
2017年12月2日北京市某区局工作人员招聘考试在某区党校进行,这次考试的报考人数为340人,实际参考人数为317人,缺考率为6.76%。参加考试的考生大多学历为大专毕业生。这次考试的内容采用客观题与主观题相结合的方法,其中客观题为综合知识考试60小题占总分的60%,主观...
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贵阳市人力资源市场于2003年购买我公司《人才招聘基本素质测试软件》,对当地的机关事业单位、国有大型企业
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2014年北京西三角人事技术研究所介绍 2014年北京西三角人事
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