为北京中石公司进行第五层次开发培训 2004年6月12-13日，应中石公司的邀请，北京西三角咨询为中石公司进行了为期两天的《第五层次开发：心态调整与潜能开发培训》，当时该公司主要存在着员工主动性不足，内部沟通有待改善等方面的问题。培训取得了良好的效果，该公司后来又陆续引进我公司的其他培训课程。 下图为培训结束时的合影留念。前一右四为中石公司叶总经理，右三为该课程培训师黄亨煜老师。
 (责任编辑：dayanfei) |
 |
为北京中石公司进行第五层次开发培训 2004年6月12-13日，应中石公司的邀请，北京西三角咨询为中石公司进行了为期两天的《第五层次开发：心态调整与潜能开发培训》，当时该公司主要存在着员工主动性不足，内部沟通有待改善等方面的问题。培训取得了良好的效果，该公司后来又陆续引进我公司的其他培训课程。 下图为培训结束时的合影留念。前一右四为中石公司叶总经理，右三为该课程培训师黄亨煜老师。
(责任编辑：dayanfei) |
为长春恩福油封进行中层管理管理技能提升培训 2004年8月28日至29日，西三角咨询高级培...
为厦门船舶重工进行管理技能提升培训 2007年11月9日至10日西三角咨询高级培训师黄亨煜...
为中国神华集团国华盘电进行核心人员技能提升培训 西三角培训今日为中国神华集团国华...
为国华集团进行办公室主任体能提升培训 2005年6月1日至2日，西三角培训为中国神华集团...
为东方电气东方锅炉举办创新思维培训 2009年9月5日西三角高级培训师，曾获得国内十大...