单位后，双方并未依法确立劳动关系，也未形成事实上的
劳动关系，双方虽有“商调函”、  “职工调动介绍信” 但
只能视为双方有依法确立劳动关系的意向，2003年10月被
诉人通知申诉人回厂签订劳动合同，报到上班，然双方就
签订劳动合同最终未能形成一致意见，未能依法确立劳动
关系。故申诉人的请求本会不予支持。为此依据《劳动
法》16条裁决如下：
一、驳回申诉人的仲裁请求；
二、本案仲裁费500元由申诉人负担。
双方对本裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内
向区人民法院起诉。


                                                           张 崇 胜
                                                       二00四年四 月 四 日
郑 国 柱