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  • [人才测评量表] 性格测试——两个动作看透你的个性 日期:2015-08-29 14:05:46 点击:222 好评:0

    性格测试 两个动作看透你的个性 这是一道( USA UNO SANO URANA) 性格诊断题, 利用人类左右脑各司其职的特性,设计了简单的两个惯性动作,从而分辨出这个人习惯以左脑 ( 主理性、语言、计算,分析 ) 还是右脑 ( 主感性、直觉、想象,创造 ) 作为解读信息用的 接收脑...

  • [人才测评量表] 几种心理测评工具 日期:2007-11-09 05:16:36 点击:904 好评:1

    1、卡特尔16种人格因素测验 该测验由美国伊利诺州州立大学个性研究所卡特尔教授编制,本测验是卡特尔测验的中国版,测验由187道测题组成,通过对测验结果的统计处理最后可得出个人的人格特征剖面图,还可进一步分析个人的心理健康、专业有无成就、创造力、成长能力等状...

  • [人才测评量表] 明尼苏达多项个性测验 日期:2007-11-09 02:15:14 点击:622 好评:-2

    明尼苏达多相个性测验 明尼苏达多相个性测验(又叫人格测验)是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真在有关单位的协作下于80年代将明尼苏达多项人格测验经典心理测验量表(简称MMPI量表)引进我国,称作明尼苏达多相...

  • [人才测评量表] 罗夏墨迹测验 日期:2007-11-09 02:14:27 点击:293 好评:0

    罗夏墨迹测验 罗夏墨迹测验是最著名的投射法人格测验。所谓投射法就是让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘束的情景中,显露出其个性特征的一种个性测试方法。测试中的媒介,可以是一些没有规则的线条;也可以是一些有意义的图片;也可以是一些有头没...

  • [人才测评量表] 艾森克人格测验 日期:2007-11-09 02:14:00 点击:572 好评:0

    艾森格人格测验 艾森格人格测验是英国心理学家H.J.艾森克和S.B.G.艾森克设计的一种有关人格维度研究的测定方法,简称EPQ。EPQ是最经典的心理测验量表。 艾森格(1916~ )英国心理学家。1916年3月4日生于柏林。1940年在伦敦大学获博士学位。1955年任伦敦大学心理学教授...

  • [人才测评量表] 皮亚尔故事测验 日期:2007-11-09 02:12:52 点击:294 好评:2

    皮亚尔故事测验 皮亚尔(皮亚杰?)故事测验和科尔伯格两难故事测验一样,本来也是研究儿童和青少年道德认知发展模式的一种研究方法,皮亚尔用编成对偶的故事与儿童谈话来研究儿童道德认识的发展。事实上科尔伯格是皮亚尔道德认识发展理论的追随者,并在此基础上,进一...

  • [人才测评量表] 职业倾向测验 日期:2007-11-09 02:12:03 点击:354 好评:54

    职业倾向系列问卷 职业倾向系列测验由兴趣倾向问卷、个体经历问卷和人格倾向测验三个测验组成,请仔细阅读每一道题目,并根据自己的实际情况回答Y或N,所有题目的答案无对错之分。答题时注意,请根据自己的第一反应回答,不要过分推敲,以保证结果的真实可靠。做完所有...

  • [人才测评量表] 高级经营管理人员 日期:2007-11-09 02:10:58 点击:181 好评:2

    第一部分 数学运用能力 (共15题,参考时限15分钟) 一、数字推理:给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的选项中选出你认为最合理的一项,来填补空缺项。 例题:1 3 5 7 9 ( ) A.7 B.8 C.11 D.未给出 解答:正确答案...

  • [人才测评量表] 高级专业技术人员 日期:2007-11-09 02:08:56 点击:152 好评:4

    第一部分 数学运用能力 (共15题,参考时限15分钟) 本部分包括两种类型的试题: 一、数字推理:给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个选项中选择你认为最合理的一项,来填补空缺项。 例题:1 3 5 7 9 ( ) A.7 B.8 C.11 D.未...

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