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高级职位竞聘上岗指导与模拟训练业务(面向个人)

时间:2011-08-27 16:57来源:未知 作者:dayanfei 点击:
关于我们 高级职位竞聘上岗指导与模拟训练业务(面向个人) 目前党政机关及企事业单位纷纷采用竞聘上岗的手段公开选拔干部,通常采用笔试、心理压力测试、面试及无领导小组讨论的选拔技术。如何应对?有许多参与者过去从来没有经历过,这就需要资深专家指点。 1、 面试

 

   关于我们

 

高级职位竞聘上岗指导与模拟训练业务(面向个人)

   目前党政机关及企事业单位纷纷采用竞聘上岗的手段公开选拔干部,通常采用笔试、心理压力测试、面试及无领导小组讨论的选拔技术。如何应对?有许多参与者过去从来没有经历过,这就需要资深专家指点。

 

 

1、 面试模拟训练

——采用半结构化面试方式,由两位及以上资深专家主持面试,并进行辅导。

——全程录像。

——时间。每人辅导时间二至三次,内次时间一天。

——收费。高级职位(分公司副总经理以上职位)每天收费1.5万元以上;中级职位(分公司部门主管经理)每天收费1万元以上;基础管理职位(不受理)。

——流程。预约时间,汇款缴费,单独首次辅导,第二次、第三次辅导。

2、 无领导小组讨论模拟训练

1)集体辅导

——先报名预约;

——人数5人以上开班;

——时间:1

——辅导考官2

——费用:每人每天3千元。通知开班的时候先付费。

   2)单独辅导

  ——先报名预约

——单独开班。其他人员由主办方组织

——辅导考官1-2

——费用:每天2万元。

 3)其他::根据需要另外约定

 

咨询QQ947148886QQ295543065

业务咨询电话01051652991/6

 

 

(责任编辑:dayanfei)
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