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  • [员工创造力开发] 跨越障碍的有效提问方式 日期:2015-08-21 02:13:04 点击:186 好评:0

    跨越障碍的有效提问方式 有些时候,咨询者会被一些无形的障碍所困,难以跳出思维局限,想出新的办法,从而变得困惑迷茫,不知所措。 这时候, 如果我们能够及时发现对方思维中的瓶颈,并启发对方跨越障碍,以更加开阔的思维,更加多元的角度来看待问竞聘上岗服务题,就...

  • [第五层次开发课程] 《第五层次开发》课程能帮助企业事业单位解决员工心态问题 日期:2013-03-12 08:39:01 点击:310 好评:0

    调整整员工的心态,创造良好的团队氛围 《第五层次开发》课程能够帮助企业解决什么问题? 北京西三角人事技术研究所所长 北京师范大学心理学博士 黄亨煜 《第五层次开发:员工心态调整与团队氛围建设》这一门课程我从1995年开讲到目前已经有近二十年的历史了。2012年北...

  • [什么叫第五层次开发] 从人力资源开发角度来看谈"第五层次开发”培训重要性 日期:2009-12-16 04:32:46 点击:248 好评:13

    美国著名经济学家舒尔茨提出了人力资本学说,荣获了 1979 年度诺贝尔经济学奖, 1986 年美国著名管理学大师彼得 . 德鲁克发表了《传统的人事部门,再见...

  • [创新思维内训课程] 为太钢集团进行创新思维培训 日期:2009-11-18 19:48:52 点击:304 好评:15

    为太钢集团进行创新思维培训...

  • [员工创造力开发] 创建个人智慧与组织智慧的桥梁 日期:2008-09-11 21:17:38 点击:80 好评:0

    近期,笔者仔细拜读了《组织智慧》一书,对于书中的观点颇有身同感受。组织智慧作为一个陌生的名词,为很多人所不熟悉。其实以往我们更多听到是宣扬集体的力量,其实这也是对于组织智慧的不同表达方式罢了! 在这里,引用书中一段让人深省的话语,期望引起大家的重视和...

  • [员工创造力开发] 学习型组织概念是什么? 日期:2008-07-25 09:01:40 点击:1059 好评:0

    学习型组织概念是什么? 学习型组织 学习型组织 学习型组织的学习,特别强调以下特点: (一) 学习型的学习,强调自主学习 (二) 学习型的学习,强调持久的、终身的学习 (三) 学习型的学习,强调工作学习化,学习工作化 (四) 学习型的学习,强调双环学习 (五) 学习型组织强调学...

  • [员工创造力开发] 创造你生命的奇迹(墨菲) 日期:2007-12-30 05:10:54 点击:73 好评:0

    创造你生命的奇迹(墨菲) 我走遍了整个世界,我目睹了形形色色的人身上出现的奇迹。 那些奇迹是隐藏在心灵深处的魔术般的潜意识创造的,只要你学会利用它,奇迹同样也会在你身上发生。 行为是思想的结果,你的思维习惯和想像力决定着你的命运,为什么有人幸福有人悲伤...

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