一、针对企业中高级管理人员的内训课程：

1．《第五层次开发——企业管理人员心态调整与潜能开发》；（二天）

2．部门经理人才招聘、绩效考核、绩效管理；（一天）

3．人际关系与沟通技巧训练；（一天）

4．如何建立和领导高效能团队；（一天）

5．如何为下属做职业生涯规划；（一天）

6．部门经理时间管理和目标管理；（一天）

7．如何做一个出色的部门经理。（一天）

二、针对企业新任主管内训课程：

    1．新任主管的心态调整与角色进入；（半天）

    2．工作目标规划、设定与管理；（半天）

    3．基本工作任务管理技巧；（半天）

    4．人际关系与有效沟通技巧；（半天）

    5．团队领导技巧；（半天）

    6．管理者的自我管理。（半天）

三、针对企业员工的内训课程：

1．《第五层次开发——企业员工心态调整与潜能开发》；（二天）

2．现代企业员工人际关系与沟通技巧；（一天）

3．现代企业员工的职业素质与职业精神；（一天）

4．销售人员应具备的基本素质训练；（一天）

5．销售人员的销售技巧训练；（一天）

6．客户服务人员的基本技巧训练。（一天）

四、专业培训

1．工作分析（职位技术描述）；（一天）

2．业绩评估与面谈技术；（一天）

3．薪酬设计技术；（一天）

    4．现代企业人力资源开发与管理实务培训。（三天）