西三角猎头服务原则

西三角猎头服务原则

1、不接的项目：

（1） 没有一定把握的项目。

（2） 在协议签订前不能支付委托金的项目。

2、 不主动挖角的人选：

（1） 猎头公司推荐成功三年内的人选。

（2） 提供猎头服务的客户（企业）的内部员工。

（3） 使原企业（劣质企业除外）受极大伤害的人选。

3、 不提供服务的人选：

（1） 是才不是人，没有职业道德之人。

（2） 唯利是图、贪得无厌之人。

（3） 损人利己、卑鄙无耻之人。

（4） 有严重不良嗜好，有刑事前科且无改诚意的人。

4、 不提供服务的客户（企业）：

（1） 言而无信，不守承诺的公司。

（2） 唯利是图，损害员工、顾客利益的公司。

（3） 管理混乱，员工流动过大且无意改善的公司。

（4） 以招聘为名，窃取人才知识的公司。

5、 服务承诺：

（1） 保证不挖走合作企业的内部员工。

（2） 年薪在￥30万以上的职位保证期为六个月，年薪在￥30万以内的职位保证期为三个月。推荐人在保证期内不符合条件或因推荐人自身原因而离职的，则继续免费为企业寻访合适人才。

（3） 保守客户的内部机密。

（4） 保证人才的职业安全和个人隐私，并免费为人才服务。

（5）推荐成功后，仍加强人才和企业之间的沟通，使之工作稳定且发挥最大潜力，为企业创造持久的效益。