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招聘--人力资源总监

时间:2008-02-29 07:32来源: 作者: 点击:
人力资源总监职位说明书 职位描述 工作职责 1 、 研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果,配合公司领导及时调整薪酬福利政策; 2 、 负责公司人事制度、流程文件的制定、推行、实施和改进工作; 3 、 结合公司发展,建立公司培训体系,制定公司培训计划; 4 、

人力资源总监职位说明书

 

职位描述

工作职责
1
、 研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果,配合公司领导及时调整薪酬福利政策;

2、 负责公司人事制度、流程文件的制定、推行、实施和改进工作;

3、 结合公司发展,建立公司培训体系,制定公司培训计划;

4优化人员招聘工作,为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备

5熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、社会保障法、保险福利待遇、劳动法等相关法规。

任职要求:
1、大学专科及以上学历;熟悉IT行业现状。具有良好的文案书写能力和沟通能力。敏锐的市场信息捕获能力。
2
、掌握人事管理方面的各项规章制度和操作流程,熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针

3
、富有激情,较强的亲和力、语言表达
4
、有IT行业人力资源或培训工作经验者优先考虑

5
、有良好的自我激励能力,承受压力能力强。

6
、团队合作能力强,沟通协调能力强;

7
、能够独立完成企业培训体系的架构搭建;

8
、熟练掌握办公软件,如:WORDEXCELPOWPERPOINT等。

(责任编辑:admin)
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