明日，四川南充市就业局人力资源市场将举行春节大假之后的首场招聘会。由于节后多数农民工选择就近就业，一些企业需要扩大用工量，此次招聘会或出现供求两旺的态势 

市就业局人力资源市场的工作人员正在为春节黄金周后的首场招聘会作准备 

　　□ 记者 张松/文 乐校臣/图　

　　明（11）日，市就业局人力资源市场将举行春节大假之后的首场招聘会。昨（9）日，记者从市就业局就业指导部门获悉，由于节后多数农民工选择就近就业，一些企业需要扩大用工量，此次招聘会或出现供求两旺的态势。

　　工资看涨

　　求职人员“货比三家”

　　昨日上午，记者在市人力资源市场看到，工作人员正在赶写用工信息，其中，有些技术类岗位工资较高，与沿海地区相差无几，而一些酒店、专卖店、餐饮店、洗足坊用工量大增。“有一技之长的人非常抢手，今年用工市场更看重求职人员的特长和优势条件。”

　　“外地回归的务工人员较多，今年很多务工人员倾向于本地就业，因此，像往年那样年后出现‘用工荒’的现象基本没有了。”据市就业局相关人士介绍，本地生产型企业发展壮大，其用工量大增，身体条件较好、能吃苦耐劳的农民工有极大的就业先机。而大中专院校学生就业后重新选择工作较少，因此，今年求职市场表现出用求双方理性选择、相互协调的良好态势。

　　据悉，我市服务业发达，服务业从业人员出现短缺。一些具有从业经验、服务质量和水平较好的求职人员出现向品牌企业、正规企业流动的趋势。企业的管理方式、薪酬制度、工作环境，都成为求职人员理性选择的条件。“招工没问题，就看老板能给多少工资。”在人力资源市场留下求职信息的市民邓小姐说，老板能否善待员工、企业有没有经营前景，都是她最看重的。

　　实力比拼

　　签约看条件留人看发展

　　“经营不正规的企业非常难以招工。”记者获悉，随着用工条件整体提升，本地工业和服务业的品牌企业招工情况良好。“本次招聘会将推出众多本地重点招商引资企业用工岗位，等待求职人员选择。”

　　一些生产型企业因远离市区，为了留住员工，很多企业对员工上下班问题解决较好。而只有两三个人的“皮包公司”，连聘一名清洁工都难。“这些企业在本地没有资产，老板又是外地人，上了班领不到工资也是麻烦事。”一位求职者称，即使是待遇略低一点，他也要选择口碑较好的单位。