辞退 100 个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。 一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀。 一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀； 而平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，北京西三角人事考试、人才测评要么是带着员工一起平庸，北京西...

中国人崇尚中庸之道，素来讲究人情，北京西三角人事考试、人才测评讲究与人方便自己方便。所以在中国的企业中往往会出现看在我们关系上您就高抬贵手看在咱们的情分上这次就算了的事情。如果一个企业在公司的规章制度上讲人情，睁一只眼闭一只眼任由特殊人群搞特权，那...

不止一次听到年轻人的抱怨，抱怨他们父母极端自私。也不止一次听到父母们的抱怨，抱怨现在的孩子没有感恩心，太自私。到底谁是谁非，谁更自私呢？ 先讲个故事 在印度尼西亚爪哇岛南岸，有一片荒凉的地方。 说这里荒凉，不是说此地没有人烟。恰恰相反，在这里散布着许多...

本想躲开上海的梅雨，孰料东京一样阴雨绵绵，从早到晚没个停。所幸日本的城市都非常干净，雨天一样井然有序。雨天的东京迪士尼乐园依然人头攒动，大人小孩兴致不减。一进大门，就好似掉进了欢乐的海洋。 东京迪士尼实际上是美方授权一家日本公司运营的，在游园体验的细...

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这个世界只有三件事，自己的事、别人的事和老天的事。这三件事已经清晰划分了我们自己的界限。 北京西三角人才测评、竞聘上岗 自己的事，只能自己做，不要依附他人；别人的事，只可以尊重和接受，不要强加干涉，也不应该干涉；老天的事，好好配合，天下雨就要打伞出去...

真心话 1 ： 北京西三角人才测评、竞聘上岗 安排任务时候，给出一个具体目标给 90 后比漫无目的地叫他去做一件事更好，而且你会发现，前者的积极性明显比后者高很多。 解读：在我们调查中，发现很多管理者在布置任务特别是口头任务的时候是混乱的，南哥认为导致这一结...

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1 、坚持从有成功实践经验的人中选拔干部 干部选拔的最高标准是实践。 我们强调要从有成功经验的人中选拔北京西三角人才测评、竞聘上岗、培养，反对纸上空谈。当然有些成功经验是很小的，但也是成功的。有成功经验，就表明管理者有一定的方法论，以及领导能力，他们经...

http://www.bjrbj.gov.cn/xwzx/zxfbfg/201401/t20140108_33822.htm 关于公布首批遴选确定北京市人力资源诚信服务示范单位名单的通报 京人社市场发〔 2013 〕 293 号 2014 年 01 月 02 日 各区县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人力...