考生反映，2011年北京公选局级干部考卷客观题、案例分析题区别不大，但最后一道40分论述题“直接扣到了报考职位的具体工作”，实行“一职一卷”模式 一、市信访办副主任的专用考题 此次针对市信访办副主任的专用考题中，有一道材料分析题。题目主要描述，一农村地区因为项目占地补偿款的问题，村民与村委会之间产生了矛盾冲突，乡党委介入调查后不但没有使事态平息反而引发村民集体到区政府上访。 考生需要分析该信访事件，在提出应对办法的基础上，围绕如何预防、化解群体信访谈谈具体建议。一名考生称，这种题目针对性非常强，如果当选也是日后工作中可能遇到的问题，比起千篇一律的考题，这种很有针对性的考试方式也能选出该岗位最适合的干部。 另一位考生说市政府研究室副主任职位论述题同样突出专业属性，“列举了政府调研存在的问题，比如走马观花、前呼后拥，要求论述如何杜绝虚假调研。”一名考生说。一名参加过去年公选的考生称，去年曾论述领导干部的“小圈子”，今年他特意关注了一番近期社会热点，“都没考，评述社会现象类考题全都出局了。” 记者整理 职位：市信访办副主任 考题：群体事件 某村村书记处理复杂事件能力偏弱，副书记独断专行。一条液化气管道将通过该村，村民提出要求：处理副书记；国家给予的工程占地补偿款分配到各家各户。如果身为工作组的一员，如何预防化解群体访？ 二、市知识产权局副局长的专用考题 考生称，针对市知识产权局副局长职位，今年得分比重最大的综合策论主题是：促进首都知识产权运用，提出自己的对策。考题先给了几段北京材料，包括国家知识产权战略、北京市知识产权的实施指导意见方面的一些要点，然后给出了一个关于留学博士生有高技术成果，也有科技部的技术认证及可以贷款额度方面的证书，但事实上无法获得贷款。这种情况在知识产权质押融资方式出台后虽然有一定的好转，但还是解决不了多大的问题。主要是银行怕承担风险，不大积极。如果针对这种情况，加强措施，促使我市知识产权向生产力的转化，提出自己的策略。这样的题目涉及到了一定的知识产权政策及深度，如果对这方面不大了解，或者是缺乏思路的人是没有办法回答的。考生认为题目出得有水平。 三、北京青年政治学院副院长职位 “专业性很强，直接扣到了报考职位的具体工作。”一名考生以他报考的北京青年政治学院副院长职位为例说，最后一道论述题是先阅读数页资料，然后阐述“如何构建新型科研体系”，“资料很专业，只有熟悉高校工作的人才能快速阅读。” 四、职位：市住总集团副总经理 考题：工程风险 结合中铁建在沙特阿拉伯发生的40亿巨赔案，评述如何防范工程风险。 欢迎大家将题目写出来进行交流探讨
2010年北京面试题目 “从今年1月23日至今，富士康已经发生了12起跳楼事件。如果对此展开科研项目，由你负责，重点抓哪些工作？”昨日(5月29日）下午，本次公开选拔38个局级职位领导半结构化面试考场，有的“考生”被问及这一问题。 你对领导班子的副职是如何认识和把握的？ (责任编辑：dayanfei) |
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