2012年4月27-28日应中国100培训网的邀请，北京西三角人事技术研究所所长黄亨煜博士为江苏昆山正新（中国）橡胶有限公司的50多位中层管理人员进行了高效招聘面试技术培训。对非人力资源经理进行为期两天的招聘面试技术培训应当说是一个比较长的培训，许多企业对非人力经...

北京移动内养人员竞聘返岗项目顺利结束 为深入贯彻落实科学发展观和集团公司深化存续企业改革的精神，推进和谐企业建设，促进企业全面、协调、可持续发展，北京西三角人事技术研究所（以下简称西三角咨询）受中国移动通信集团北京有限公司（以下简称北京移动）的委托，...

安徽移动内退人员竞聘返岗项目顺利结束 中国移动通信集团安徽有限公司（以下简称安徽移动）为深入贯彻落实科学发展观，促进社会和谐与企业和谐，促进企业全面、协调、可持续发展，在2010年进行试点的基础上，于2011年启动了内部退养人员的竞聘返岗培训项目。 北京西三...

2009年9月5日应成都儒商管理公司的邀请，到了自贡为国内著名上市公司东方电气的子公司东方锅炉厂的中层管理人员举办了《第五层次开发与创新思维》为期一天的培训。 课程大纲： 创新思维的技巧(一天) 一、操之在我地进行思考 二、我们行为 的依据是什么？ 三、我们的思...

为太钢集团进行创新思维培训...

为国华定电公司进行管理技能提升培训 2005年6月27日-28日西三角咨询黄亨煜博士为中国神华集团国华公司下属的定州电厂新源公司的中层管理人员进行了管理技能提升培训。 上图：黄亨煜老师在上课，上图讲到骨干人员与主管的区别 上图：学员在发言 上图：学员在发言 与学员...

为沈阳机场进行心态调整培训 2005年6月3日-4日，应首都机场集团公司的邀请，西三角咨询高级培训师、第五层次开发创立人黄亨煜博士为沈阳机场中层管理人员进行了为期两天的观念转变与心态调整培训。当时该公司正合并到首都机场集团公司，企业的人力资源管理制度改革正在...

为长春恩福油封进行中层管理管理技能提升培训 2004年8月28日至29日，西三角咨询高级培训师黄亨煜博士为长春恩福油封有限公司进行了为期两天的企业中高层管理人员管理技能提升培训。 上图：学员在发言 上图：黄亨煜老师与该公司人力资源部经理合影留念...

为中国神华集团国华盘电进行核心人员技能提升培训 西三角培训今日为中国神华集团国华电力公司盘山电厂进行了核心人员管理技能提升培训为期20多天。图为我公司高级培训师黄亨煜博士正在讲课。 盘电学员正在认真听课...

为国华集团进行办公室主任体能提升培训 2005年6月1日至2日，西三角培训为中国神华集团国华电力有限公司进行《办公室主任管理技能提升培训》时间两天，第一天为公文写作与规范，第二天为如何当好办公室主任，课程获得了一致的好评。 下图为培训场景。...