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黄亨煜博士：职业定位—我是否该跳槽换工作？ ——黄亨煜博士在“前程无忧٠微访谈“频道答职场新人提问录 2014年12月1日——12月31日应著名招聘网站“前程无忧٠微访谈”编辑的邀请，国内人力资源实务操作培训创始人、北京师范大学心理学博士、北京西三角人事技术研究所所长黄亨煜老师在“前程无忧٠微访谈”上面对广大求职新人举办了为期一个月整的提问回答，下面将部分内容转编日下，供职场新人参考。
一、应届毕业生，该找什么样的工作？ 二、如何让用人单位觉得你值得录用？ 三、职业定位：我是否该跳槽换工作？ 四、我想从事人力资源工作底气不足该怎么办？ 五、我没有学历或学历很低，该怎么办？ 六、在职场中如何调整心态，开发潜能？ 七、关于学历与能力的困惑
一、应届毕业生，该找什么样的工作？ 编者引言：如果说“如何找工作”有战略与战术的问题，那么，“该找什么样的工作”属于找工作前的战略问题“如何找工作”及找工作过程中的面试应答等等就属于战术问题。因此，毕业生首先要搞清楚向哪个方向找工作应当是最重要的。 霍洪飞 对@黄亨煜 提问：我今年刚毕业，去年6月份出来实习的，我是学习的机电专业，在工厂实习三个月觉得工作枯燥就离职了，今年从事了一年的贵金属投资，是网络销售类型，现在还是想找销售类型的工作，离职有两个多月了，去了很多位置上班，我感觉我找到的销售方面的工作人员的流动性都很大，而且一面试就可以去上班的那种，最近去了一个贸易公司做推销员，需要挨个上门推销，但没有底薪，今年6月份才拿到的毕业证，老师我现在很迷茫。 黄亨煜答：你是本科毕业的学生吗？一般情况下本科生不应当放弃自己所学的专业去从事其他工作，除非你在其他方面很有特长。你从事销售工作你可以问一下你自己你从事这项工作你有什么优势？可以替代性如何？如果什么人都可以替代，那这份工作就没有什么技术含量，你的优势也就得不到发挥。
张本亮 对@黄亨煜 提问：您好 大学刚毕业处于选择职业都应该注意些什么 选择大的企业工作单位好还是选小一点的企业多方面学习好。 黄亨煜答：一般本科生要选择与自己专业相关的工作，这样你才能有可能发挥出一些专业优势。至于选择大企业还是小企业，，这取决于你未来的志向。一般选择小企业适合于比较全面的发展，选择大企业适合向专业方向发展。一般来说能够选择大企业时都会考虑选择大企业去工作的，因为平台比较大。但到底哪个好这可不好说。如果你选择马云当时刚创业的企业，现在就成亿万富翁了。
陈远萍 对@黄亨煜 提问：您好，快毕业了，现在到找工作的时候，可是还不知道该找什么工作，而且自己又没有什么特别想做的工作该怎么办呢? 黄亨煜答：找与你自己专业有关联的工作。要反思你自己的人生目标。
冯东阳 对@黄亨煜 提问：黄老师您好，我现在是食品行业的一名硕士研究生，收到了一个较大型国企的offer,和1个大型外企的offer,两个都是在工厂工作，国企的与自己研究的方向一致，外企的也是食品行业，但与自己研究的方向不一样，刚入职的薪资两者差不多。自己对国企做的方面比较感兴趣，但又考虑到外企有更多的学习、锻炼、成长机会，更完备的管理模式，而且自己也想了解一下自己不熟悉的领域，所以现在不知道怎么选择。可以给我一些建议吗？ 黄亨煜答：你的机会挺好啊。一般外企的挑战性会大一些，国企的稳定性会好一些。这要你自己去抉择，别人代替不了的吧。呵呵。另，不必太看重研究方向之类的事情，专业方向大致相同就可以了。
黄亨煜答：能够进大公司当然最好。大公司平台大，对扩展今后的人脉关系非常重要。不过小公司如果去对了的话，也非常好，比如马云刚创业的时候如果加盟了，现在就成亿万富翁了也不一定。
黄亨煜答：尽量选择与本专业相关的工作，便于你今后的职业发展。
林玲玲 ：对@黄亨煜 提问：黄老师您好，我是一名今年毕业的大专生，韩语专业，实习到现在做过两份工作，第一份是被老师推荐去到手机厂做操作工；第二份工作是在老家的一家售楼中心做文员，因为项目暂停无业务自己也想去大城市闯一闯所以离职了。目前待业在家，实在茫然，专业也帮不到我，想请教一下您，对于初入职场的我应该应聘什么职位呢？很想发现自己的专长，所以就不知道自己能胜任什么工作，觉得自己很无知，希望黄老师您能帮我指引一条明路。 黄亨煜答：最好应聘到韩国公司当文员。
杨贤军 ：对@黄亨煜 提问：黄老师你好，我是一名大学生士兵今年退伍毕业，是师范生，因为不想去做公务员所以只身来到西安，面试进四家公司都是销售！所以就没在上班空闲继续找工作！因为没有一技之长让我的求职路比想象中的艰辛…想咨询咨询您看往哪方面以及怎样安排合适。 黄亨煜答：既然你是大学生一般来说应当向本专业方向发展，但你是师范生，你们的培养目标是否是教师？现在你既不想考公务员，也不想当教师，如果能将销售工作做得好的话，也是很好的。在市场经济社会能够将产品卖出去确实是最大的本领。此外，你业务也可以学习一些管理类书籍，今后可以向企业管理方向发展吧。
刘成交 ：对@黄亨煜 提问：您好，我是今年正式毕业的大专生（电商专业），有一年多的工作经历，做过近一年的销售工作，做过天猫运营，自己也尝试过创业，都不是很理想，现在去一些小公司面试一般都没什么问题，但是因为公司管理等各方面一般都不太健全，或者是因为我心性最近不是太稳定，我不想去做。现在想找家大公司安心学习工作，而大公司对学历及工作经验方面一般卡的比较严格，接下来该怎么办，想让老师帮我提一些建议，谢谢！ 黄亨煜答：想去大公司你有选择的权利，但别人同样有选择你的权利吧。在一段时间内努力去应聘，应聘不了就只能退其次了吧。
彭媛琳 ：对@黄亨煜 提问：您好！我是大专应届毕业生，是读电厂专业的，但是自己不喜欢！现在刚刚开始找工作，比较迷茫，换行业、换职位类型却不知从何下手，在网上投简历也比较迷茫，只是从百度上表面地了解一下职位责能就申请职位。还是想要更准确的定下目标！我性格比较开朗，想找一个工作性质比较活跃点的，可以接触不同的人（但又不是销售），从他们身上学到东西的，因为我觉得从阅历丰富的人身上可以学到的会较多，我想让自己变得更好！ 黄亨煜答：找工作能否成功，不是取决于你想要什么，而是取决于别人想从你身上得到一些什么。你觉得你有什么可以奉献给你将要服务的企业的？
黄亨煜答：你最好不要直接去，应当先投求职简历，接到面试通知后去比较好一些吧。
二、如何让用人单位觉得你值得录用？ 编者引言：去企业应聘就是要去证明你自己的潜在实力，让用人单位觉得在众多的应聘者之中最值得录用的就是你，这样，你才能脱颖而出，实现你应聘就职的目标。那么，该如何向用人单位证明你自己呢？一是能力，二是经历，三是成果。能力就是你曾经干成功过什么？经历就是你曾经做过什么？成果就是你能拿出一点什么来证明你自己。
连小娟 ：对@黄亨煜 提问： 黄老师您好：我是一名应届毕业生，最近一直在找工作，我学的是设计，但是设计这个行业一要能力，二要能力，而作为应届毕业生的我这两方面都不够格，很多公司都看不上，我该怎么让他们觉得我值得招聘呢？ 黄亨煜答：没有找到正式工作时，努力去寻找兼职的机会，拿出自己的设计成果。工作成果是最好的通行证。
周颖 ：对@黄亨煜 提问：您好！我是2015的毕业研究生，发现投了很多简历，大多数都没有音信；即使现场宣讲有面试机会，快终面时都被刷下来了。有时候真不知道在和HR的接触中，HR在短时间内能看出什么？最看中什么？ 黄亨煜答：短时间内能看形象气质，并通过简历可以对你的能力及经验进行初步判断吧。最看重什么不大好说，我最看重的是人岗匹配吧
付继红 ：对@黄亨煜 提问：如果毕业不想从事本专业的工作，要怎么提高企业对自己的认知可，在网投时才能提高自己的面试几率呢，还有从事本专业的工作总是被没有经验或者某方面掌握程度不行，导致我现在找工作很盲目，不懂怎么办了？ 黄亨煜答：不想从事本专业工作如何提升企业对你的认同度，恐怕只有靠你在其他方面能拿得出手的成果了吧。如果没有成果要得到认同是很难的。在本专业没有经验，你可以通过见习等方式去积累一点经验吧。此外，有些公司招人也不是很看重经验的，你要多投一点简历。
张娜娜 对@黄亨煜 提问：@黄亨煜老师晚上好，辛苦了…2012年我毕业于二本院校新闻学专业（全日制本科）。我曾利用寒暑假时间在我们当地一家很有影响力的报社实习，种种原因不能留在实习单位。毕业后找了一家外包的新闻类网站做了一年，后因部门仅剩我一人，老板主做其他项目，我离职…再后来，一直招生工作(属于销售)。现在我想做房地产营销策划方面的工作，无经验，无作品，去面试的话，如何增加自己的成功率？谢谢老师！…～ 黄亨煜答：你有做新闻网站的经历，并且也有销售的经历，但你对房地产市场并不见得了解，要做房地产营销策划我觉得你还是应当补充房地产销售方面的经历，否则如果我是招聘经理也不会录用你的。
黄亨煜答：一般来说，年底年初企业招聘的工作量都比较大，因为人员流失在这个时候会比较多。没有接到面试的通知有可能是应聘的人太多，或者在简历筛选阶段被淘汰。建议你继续不断地多投简历，直到成功。
黄亨煜答：面试不够自信有两个方面的原因，一是对自己的职位胜任力不自信；二是对面试中的应答不自信。第一种原因需要你提升自己的竞争实力，第二种原因需要你多参加一些面试的模拟训练。
黄琼 ：对@黄亨煜 提问：我是在校大学生，没有参加过面试，不知道面试该怎么办？ 答：在百度查面试要注意的事宜。另外，如果有可能参加模拟面试训练。
卞修临 ：对@黄亨煜 提问：公司企业希望他们能找到什么样的员工呢 答：这个问题需要回答的内容很多，建议你在百度上查看。简单地说专业技能与责任心都是缺一不可的
三、职业定位：我是否该跳槽换工作？ 编者引言：学校毕业后工作了几年，对原来的工作就会有些不满。这时，许多人往往就开始考虑“我是否该换个工作?”那么到底是该换呢还是不换呢？这要慎重，要因人而异。
邹春燕 ：对@黄亨煜 提问：您好，我现在的工作，不是很感兴趣，已经做了1年半了。一毕业就做。每次上班有一种排斥心理。一开始，觉得自己可能是经验不足，做的不顺心，后来发觉，自己提不起兴趣。因为我是学这个专业的，不敢轻易换工作，加上其他行业工作不是很熟悉。我想问，按照这个发展，是不是要考虑换工作的事了？找工作，如何给自己定位？知道自己合适这份工作？ 黄亨煜答：你也说到了你自己是学这个专业的，并且也知道不要轻易换工作。如果你一定要换工作，你就要想一想除自己的专业外，你还有什么长项能够得到别人的承认？你感兴趣的工作到底是什么？此外，我还可以告诉你，兴趣也是可以培养的。
任佳伟 ：对@黄亨煜 提问：专业出身但是不想从事专业工作，这样好吗？ 黄亨煜答：那么，你就要问你自己，除了专业之外，你还有其他什么长项？别人为什么要聘用你呢？你能够给别人带来什么呢？
王茹萌提问：我想换工作。不知道该找什么样的。 虽然上班四年了。 学的东西都是半半拉拉的。 目前是仓管。一点都不喜欢现在的职位。 你觉得我应该找什么样的工作呢？ 黄亨煜答：你要思考你的长项是什么？你的兴趣是什么？如果连这些都不知道，你就应当找专业的职业咨询机构帮你做做测试的。
赵辉 ：对@黄亨煜 提问：黄老师，我本科毕业完全放弃了专业方面的发展，现在在一家地暖销售公司做销售员，我是应该坚持呢？还是应该找我专业学的。很迷惑。 黄亨煜答：如果你销售工作做得不错，能够赚到钱，就继续做销售吧。具备了销售的本领，今后做什么都可以，自己要当老板也不错。专业既然已经放弃了，就没有必要非要转回来吧。
马成龙对@黄亨煜 提问：大学毕业干了三年的工地上的脚手架安全管理，干了一年的内墙涂料的渠道，一年的防水材料销售，又要换工作，觉得这三个工作中，第一个干的最顺手、有成就感，第二个成绩还不错，第三个就是成绩平平了，所以想请教下各位hr和各位专家，我应该再找工作偏重哪方面的比较合适？我自己的思考是偏管理型的工作。 黄亨煜答：你自己已经给出答案了吧，那就用心去找。最好找相关行业的管理类工作。
黄亨煜答：发扬自己的长项。用自己的长项去找工作容易成功。
康颖 提问：您好：我做销售行业十多年了！开始是在超市，商场，从事站柜台销售，之后又到栏目组从事制片,销售电视节目，销售业绩都很好!因为销售压力大总出差！现在不想做销售了！但不知道做什么行业！现在30岁了，想找一个行业踏踏实实赶到老！麻烦您，建议我干什么行业？谢谢您！
黄亨煜答：你做销售十多年了，并且业绩不错，说明你沟通能力与客户关系能力都很不错。你还是要发挥自己的长项去寻找新的工作。至于具体什么工作，什么行业，这就要看你的机遇了。
涂燕君 提问：黄老师，您好 我2011年毕业之后得到一次偶然的机会进入的国际五星酒店做销售，我自己本科学的是贸易专业，但是这三年的工作经验让我觉得我入错行了，前景并不是很客观，我在三家酒店工作到最后都是被辞退了 感觉自己已经很用心在工作到最后还是情况很不乐观，我就在考虑是不是入错行了，但是自己对这个行业又比较感兴趣，我现在已经3个月没有工作了，感觉人生特别的迷茫，是否能给一点建议我现在该怎么做事跨行呢还是继续做本行？？ 黄亨煜答：既然你觉得自己入错了行，那为什么不去试试其他的行业呢？
李海婷提问：你好，我已经毕业2年，大学学的通信，之后自考本行政管理，刚开始在家小公司做过通信线路设计，会CAD，预算用过，不是特熟，感觉不适合女孩子做，要出差而且那家公司也不好；之后又换了1家，现在做系统集成，什么活都做，生产、采购、装配、文职、调试全做，领导什么都要求你做，泛而不精，像系统集成接触新设备，也不培训。感觉我一个女的干的活像男的一样，不知道该往哪方面走、很迷茫、很累、想换行有没有经验，请问我该怎么做 黄亨煜答：什么活都要干，说明你所在的这家公司还是一家小公司，职位分工不清晰。在这样的企业能学到很多东西，今后能够成为多面手，今后自己可以创办个小公司。如果向往专业方向发展，工作内容就要专业化一些。另外，你说“感觉我一个女的干的活像男的一样”这有自怜自哀的情绪，工作了不比在家里吧。
黄亨煜答：我不知道开绞车属于什么工种，需要具备何种技能。你要找新的工作应当建立在你所学专业及现从事的工作的基础之上，这样才比较好找一些吧。
瞿凤英对@黄亨煜 提问： 曾经的我不懂职场中的人际关系对我们的职业生涯有着非常重要的影响，经历了也就懂得了，自从两年前在一家外贸服装公司因为这个问题莫名其妙的失业后，到现在都有阴影，我是做服装设计的，按理说我有5年工作经验，应该是很好稳定下来的，也不知道是真的我自身技能问题或是因为结婚了有了家庭小孩的负担还是期望工资高于对方的预估的原因，发现现在稳定下来特别难，特别迷茫；求黄老师指点我该怎么办呢？ 黄亨煜答：你自己要先搞清楚为什么你稳定不下来？分析自己稳定不下来的原因到底是什么？在你提的问题中我觉得你的思绪比较混乱。我不知道你是干不好眼前的工作呢？还是期望有新的职业发展？如果是前者，你首先要把眼前的工作干好再说吧。
程震 对@黄亨煜 提问：俗话说30而立，但是蓦然回首发现自己并没有“立”起来，在一家私企（奢侈品行业）已经工作了7年了，在这7年中从开始的助理做到现市场部，我虽然学习了很多，但是薪资水平一直上不去，去找老板协商，老板不是说大环境不好就是说利润薄，每次加的薪水经过公积金等费用的“洗礼”之后根本就没有感觉，外面物价又飞涨。考虑过跳槽，但是发现本行业都是招基层人员，不需要中层管理，换行业的话自己又要重头开始。所以很纠结啊。 黄亨煜答：三十而立是孔老夫子的“立”，并不是所有人到三十都能“立”得起来的。就我来说感觉到自己“立”起来了的时候就是33岁的时候。至于是否跳槽及换行业的事情我不好给你什么建议，你自己私下可以去尝试一下的吧。别让老板知道啊。呵呵。
黄亨煜答：选择一个有发展前途的行业是非常重要的，当然，当今中国所有的行业都面临激烈的竞争。你说的“场爆破”是什么，我不大明白。
黄亨煜答：在你不知道自己今后向哪个方向发展的时候，再简单的办法就是选择你本科所学的专业方向，这是最有利于你未来发展的。
许小红 ：对@黄亨煜 提问：你好！我是学图书档案管理专业的毕业1年半了，大专学历。实习的时候是做图书馆管理员，是专业对口的工作，但是因为个人原因和薪酬问题，实习结束就辞职了。没有做下去。然后回到学校所在地--中山。做了一段时间的通信行业的资料录入，然后还是薪酬问题和工作的不顺利我又辞了。现在在一个中大型的私人企业做个部门文员，但每天总觉得很浪费时间，很迷茫。如果你是我，你会怎么办？ 黄亨煜答：大学刚毕业时一般薪酬都比较低，我觉得你关键还是要找一个你自己喜欢的工作能够坚持着长期做下去，这样有利于你今后的发展。
童文伟 ：对@黄亨煜 提问：现处公司（国企下的加工厂）计划将我从主管提升为副经理，但是具体时间没定，工作内容与现今不变，主要为执行方面；同时，另一家新组建的民营集团公司向我发出邀请，任部门经理，工作内容主要为管控、领导，两者待遇相当，但是行业不同。我该如何？ 黄亨煜答：说明你干得不错啊。一般现在的公司你比较了解，新公司的情况到底怎么样不知道你是否了解？另外，你也可以考虑找你现在的老板商量一下，说不定他会提你当部门经理也不一定。
龙玲 ：对@黄亨煜 提问：老师，我二十岁毕业就教书，教了七年多了，真的想换个环境，在一个和家人很近的地方就业，请你帮我参考参考，除了教书我还能做什么？感觉自己的能力还是不错，不过工作经验都只有教书，所以感觉除了教书什么都不会了。 黄亨煜答：建议你不要轻易换工作，教书育人也是很不错的。与家人在一起有利有弊。如果你真能折腾的话，你可以去市场上应聘看看到底有什么样的单位会需要你的。如果你不能折腾的话，那就现在这样吧。
王飞 ：对@黄亨煜 提问：在一个公司呆了四年了，各方面共工作都做得不错，但是发展空间却越来越小了。因为我的直属领导是和我一起来的校友，平时为了工作曾经几次顶撞他，这几年他一直想尽办法压制我，但是一直忍着，因为公司人才理念很好。我该不该跳槽另谋出路？ 黄亨煜答：不要轻易跳槽。你可以找人力资源部门谈谈你的想法，看是否有可能调动一个部门。另外，公开顶撞上司，不管这个上司是谁对你都很不利，今后要注意语言表达方式。
四、我想从事人力资源工作底气不足该怎么办？ 编者引言：人力资源管理工作迄今仍然是朝阳行业。这个行业特别适合于比较有耐心及亲和力的人终生从事。学这个专业的毕业生当然最好，如果不是学这个专业的毕业生想从事这个行业也是可以的，但需要参加一些相应的考试。尽管这些考试的内容没有多大实操性，但在应聘时还是有点用的。如果要学习实操技术，就应当参加实操技术培训班吧。目前黄亨煜博士在淘宝网上开了一个知识店，里面已经放上了一些人力资源实操培训课程，但还不够全面，需要的同学可以登录学习。网址：http://xsjhr.taobao.com 黄亨煜：心理学博士知识店
张彤彤 ：对@黄亨煜 提问：黄老师您好，我刚毕业一年，一直从事着文员的工作。在工作中简单的接触过一些相关于人事方面的工作，对此产生了浓厚的兴趣。10月份刚离职，开始想接触人事方面工作，可是因为专业和经验问题屡屡碰壁，我应该怎么做？现在已经开始询问一些相关课程了，不知道考下相关资格证会不会得到相关的工作机会。也想知道，一个企业在招聘HR的这个过程中，更重视哪些方面。 黄亨煜答：首先，人力资源工作是一份很有技术含量的工作，值得你作为终身的职业；其次，在缺乏经验与相关学历的时，你可以参加国家人保部颁发的人力资源助理师考试，能学到一些相关的知识。这个证书缺乏实操性，但对你应聘工作可能会有好处。三是一般应聘人力资源工作可以先从培训专员、招聘专员的职位做起，相对比较好应聘一些。如果应聘招聘专员，可以认真学习我出版的《企业招聘面试实操技术培训教程》，实操性很强，认真研读后可以成为招聘专员。四是想以很便宜的费用学习人力资源实操培训课程，可以到淘宝上查“黄亨煜：心理学博士知识店”（网址：http://xsjhr.taobao.com）系统学习我主讲的课程。目前已经上架了部分内容,更多内容在我有空的时候会不断地录制放上。
宋蒙蒙 对@黄亨煜 提问：人力资源专业实习生面对招聘没底气，没自信。即使找到了对口的工作，公司需要你去通过各种渠道去招聘，也会畏畏缩缩，不敢向前，应该怎么提高底气、自信呢？ 黄亨煜答：没底气没自信就是水平不够，老师没有教好。一方面在身边的人中去寻找一位老师给予你操作知道，另方面搞招聘工作你可以学习我写的《企业招聘面试实操技术。这是一本很适合招聘专员学习的教程。在http://xsjhr.taobao.com 黄亨煜：心理学博士知识店上有售。
黄亨煜答：既然你对人力资源管理工作很感兴趣，并且有相应的专业学历，还有一定的经历，那就应当找相应的专业方向。别太计较环境。选择自己的职业方向非常重要，我不大赞成随便找个事情。你要努力去找的。
程敏 ：对@黄亨煜 提问：黄老师，我是去年毕业的，学的工商企业管理，大学期间考了人力资源三级证书，一直做着电销和电话客服的工作，现在想从事人事方面的工作，会有公司要我吗？ 黄亨煜答：是否有公司能够要你我还真不知道，这取决于你在人力资源方面到底学了一些什么东西吧？人力资源方面到底有什么工作你能拿得起手？你自己能够说清楚吗？
周丽 ：对@黄亨煜 提问：我一直做行政人事的，感觉专业性不强，没有较强的竞争力，中途离开职场三年，现在想返回职场，应该怎样做？ 黄亨煜答： 人事工作即现在讲的人力资源管理工作，是一门专业性很强的学科，并且也很适合女性作为终生的职业。既然你感觉自己的专业性不强，那么你就应当将自己的专业性增强吧。我的淘宝店上有我主讲的人力资源管理课程，目前还不大全面，但应当还是很实用的，今后有空时会陆续增加课件内容。黄亨煜：心理学博士知识店，网址：http://xsjhr.taobao.com 刘小姐 提问：我老是被炒鱿鱼的，都是有经验的人事了，不管进大企业还是小工厂，做不到三个月就被炒鱿鱼了 黄亨煜答：那你具体了解过被炒鱿鱼的原因到底是什么吗？据我估计你虽然做了几年人事工作，但却不大掌握人力资源管理技术，建议你在人事技术上多下些功夫。如果你有真本领，还会怕别人炒你吗？
五、我没有学历或学历很低，该怎么办？
黄亨煜答：找一个有发展前途的产品进行销售。我有位朋友在苏州做节能器材，目前很缺乏销售人员。你有兴趣的话发一份简历到我的邮箱：huanghengyu008@126.com
肖蓉对@黄亨煜 提问：你好！我初中毕业后就出来打工了，现在对未来很迷茫，我该如何是好？ 黄亨煜答：建议学一种实用的谋生技术。
刘杰 ：对@黄亨煜 提问：我学历不高，处于社会应该先干什么好呢 黄亨煜答：尽量干点能学到一些实用技术的工作吧。
姚开喜 ：对@黄亨煜 提问：我是一电焊工，8到9年的工作经验，想找些工资稳定有保障的企业单位，麻烦你帮帮指导指导。 黄亨煜答：你有技术，应当能找到合适的工作的。就是要多投简历，多参加应聘。或者考虑通过朋友关系介绍。
lvling ：对@黄亨煜 提问：我是一个全职妈妈， 俩娃娃，现在孩子大了，上托班了，我34了，想找份工作，却觉得好难，找了两个月，还没收获，要如何调整自已，工资高低都可以，就想找个稍近点的。 黄亨煜答：找工作要发挥自己的特长，我不知道你有什么特长。带过两个孩子也可以考虑去幼儿园应聘吧？找工作就是要多找找吧，多托托你认识的人帮忙。
黄亨煜答：据我了解大型外企对员工的职业生涯规划一般做得都比较好，你有迷茫的时候可以直接找公司人力资源部的相关领导对自己未来职业的发展进行咨询，看看你现在职位的职业通道是什么。当然，你起码应当在上班半年之后去了解比较好一些吧。 王海东 ：对@黄亨煜 提问：老师您好 我25岁 学历高中 09年毕业 这中间做过很多工作 但都不正规 是属于小公司 或者个体经营部 想从新开始 找个正规中小型企业 愿意学习 从基础开始 希望老师给些建议 另外现在高中学历是不是一个门槛 还是需要自考个本科学历呢。 黄亨煜答：学历能提升一些当然最好。没有学历的时候，能够学好一门技术也是很不错的。
六、在职场中如何调整心态，开发潜能？ 编者引言：黄亨煜博士独创的《第五层次开发：心态调整与潜能开发》培训课程已经在国内培训界风靡近20年历史。前年北师大出版社正式出版了黄亨煜博士的专著《第五层次开发：积极心理学在管理中的应用》该书大致可以看到第五层次开发培训课程的概貌。在黄亨煜博士淘宝知识店上购买，将可以获得黄亨煜博士的亲笔签名。网址：http://xsjhr.taobao.com
沙俪 深圳-罗湖区 提问：请问您好们注重发现高替力员工吗？如何发现高替力员工，有具体的方式方法吗？ 黄亨煜答：发现员工的潜力，这是一个职业经理人所要具备的素质。作为职业经理人就是要不断地培养员工，并培养自己的继任者。具体发现方法很多，作为部门经理你可以在工作中不断地给你认为有潜力的下属压担子就是其中的可以操作的方法。
陈锐 对@黄亨煜 提问：黄老师，你好，我是一名从事建筑工程的监理人员，对于工作也认真负责。但是感觉到自己似乎不能从容面对工作压力和上司的指责，我应该从哪方面调节调整，或者怎么应对？ 黄亨煜答：应对工作压力可以看相关的压力管理书籍；应对上司的指责需要正确的心态。我著的《第五层次开发——积极心理学在管理实践中的应用》你可以作为参考，对调整心态开发潜能很有好处。在http://xsjhr.taobao.com 黄亨煜：心理学博士知识店上有售。
钱进 我在单位老是挨说，我想跳槽，但是不知好不好，这是我的第一份工作两年四个月了，求解答 黄亨煜答：跳槽绝对不是好的选择。你可以具体地分析一下为什么挨说的原因到底是什么，然后想法去克服，这样你就可以提升。
赵新维 黄老师您好，我是一名工作不到两年的职场新人，我的第一份工作是招聘顾问，至今，我每天都是跟一些企业的HR打交道，当然大部分也是底层的人事专员，做了一年多 ，觉得销售压力大，而且每天都是打电话，很枯燥，想改行做人力资源管理，不知道从何入手，当然我自己每个周末都会去听我们单位给客户安排的人力资源讲座，主要不是每周都去，毕竟我不是这个专业的，不知道怎么选择 ，面对职场压力、职业规划，我该怎么调节？ 黄亨煜答：你的问题好几个呢。首先就销售工作来说，销售工作是最有挑战性的工作，也是最能锻炼人的工作，很多成功的企业家，包括马云都是从销售开始做起的。其次是工作压力，任何工作都有压力。成人不自在，自在不成人嘛。三是关于如何调整职场压力，你可以研读我的专著《第五层次开发—积极心理学在管理中的应用》一书，我的淘宝店上有售。网址：http;;//xsjhr.taobao.com
曹文琼提问：我这个人刚刚开始会紧张怎么办，今天去一家公司上了一天班人家就叫我明天不要去了，这样的问题我下次该怎么注意呢 黄亨煜答：你说自己刚开始工作会紧张，那你就分析一下紧张的原因到底是什么？弄清楚紧张的原因，克服了就不会紧张了。你如果有兴趣的话，还可以系统地读一下我写的专著《第五层次开发-积极心理学在管理中的应用》其中对心态调整阐述得很充分。另外，上班一天被辞退，你应当问一下原因，以便今后改进。
黄勇提问：面对上级领导在该决断的问题的时候犹豫不绝，作为下属该如何是好？？？ 黄亨煜答：犹豫不决就是还没有想好。如果你确实想好了，可以考虑以适当的方式提出自己的建议。但一定要注意方式和场合。
candy 对@黄亨煜 提问：黄老师，您好，想请问下，在工作中遇到有员工情绪非常激动，平静不下来时，您会怎样处理？ 黄亨煜答：那就对他说：你现在的情绪不适合继续讨论问题，我们换一个时间再讨论这个问题吧。说完，你就可以离开。过几天再约面谈。
马凯对@黄亨煜 提问：你好！ 我是做医药销售的。 在毕业之后呢在一家新疆的本土企业做销售。 在入职之后第二天 公司生产厂房一把大火 全烧没了。 于是 我想着先帮企业渡过最难过的时间。 于是 这样工作了三个月。由于不发工资所以我选择辞职。 我想请问一下 我这样做 是否在下一家企业面试的时候留下 不好的影响？ 黄亨煜答：你做的挺好啊。下一家不会有不好的影响吧。三个月不发工资你都坚持下来了，真不容易啊。人总是要吃饭的吧。
黄亨煜答：据我链接要进入到垄断性的国企工作是很难的，是否能再进去恐怕取决于你的家庭关系或者该企业的用人需求了吧。此外，想去银行工作，你可以去应聘试试的吧，没有什么不可以的吧。
提问：您好，我现在找工作好久了，都快崩溃了，自己也很迷茫，怎么办？ 黄亨煜答：先找一个能够养活自己的工作。把自己先养活再说吧。
黄亨煜答：处世之道，外圆内方。
张红江 ：对@黄亨煜 提问：你好，我是做实验室管理的；公司的想把实验室做好，申请国家认可实验室；但是在实际运行过程中总是没有按照规章制度来进行；在工作总由于个人总是坚持原则，我的领导又不坚定立场，造成所我的工作态度有问题，不知道该如何去改变？ 黄亨煜答：听领导的。要负责任的地方让领导签字。但你可以把利弊先与领导讲清楚。
七、关于学历与能力的困惑 编者引言：关于学历与能力的争议及困惑自古一直不断。就一般情况而言，有学历的人容易得到社会的认可，没有学历的人要证明自己的能力却往往要付出更多。因此，在尽可能的情况下还是要不断地提高自己的学历。当然，社会有不同的分工，没有学历的人向各种技能方面发展也是非常好的。
孟子荣 对@黄亨煜 提问：为啥子企业要招收本科以上的文凭，难道专科生就不可以吗？个人的素质不在乎文凭的高度吧？按理说要看工作的效益，工作的效益也要看个人的素质吧？我个人认为，专科和本科的文凭均在一个层次上，而是有没有上进心的可能，没有上进心再高的文凭也是枉然。 黄亨煜答：你说的很有道理，我也基本同意你的意见，对于你说的这个问题，我有两方面的意见，一是从本科学历与专科学历比较来说，一般本科学历的基础理论要好一些，日后的发展潜力也会相应好一些；专科学历的动手能力会好一些，刚开始工作时适应性也会好一些。二是一般大企业招人，对学历比较看重，因为大企业一般从培养人的角度考虑较多，小企业招人一般喜欢招专科生。此外，我们也必须要承认本科与专科还是有区别的，否则学历教育为什么要分本科和专科呢？
张 柯 ：对@黄亨煜 提问：我这种有十年营销经验，但钢铁行业才二年的人，能进重庆武钢与蒂森的合资公司吗？请你人力资源的角度说明一下，同时本人学历仅为专科学历。你如何看经历与学历的问题。 黄亨煜答：首先我并不清楚你想应聘这个合资企业什么岗位，也不知道这个合资企业的具体用人标准。但就你做营销十多年的经验来说，恐怕年龄也在35岁以上了吧？一般这个年龄的人要应聘的职位一般有管理职能，许多大企业对于管理职位都是有自己的学历要求，要求本科以上也很正常，因为现在社会上本科学历的非常多。故此，你可能仅能应聘不大知名企业的营销主管职位之类的职位。关于学历与能力的关系问题，并没有统一的定论。并不能够说学历高就能力强，也不能说学历高就能力低。但有一点是肯定的，学历高的人基础理论学的比较多，利于今后比较全面地发展。因而，一般选拔管理职位都比较看重学历。有许多企业要求管理职位学历在本科以上也很正常。
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黄亨煜博士主讲培训课程： 1、第五层次开发：心智模式改变与潜能开发系列课程 2、基于第五层次开发的心理资本提升与压力管理课程 3、员工招聘实用面试技术与人才测评师训练营课程 4、薪酬与绩效管理培训课程 5、领导力与管理技能提升培训课程 欢迎光临“黄亨煜：心理学博士知识店” http://xsjhr.taobao.com 西三角人力资源网（http：//www.21hr.net） 业务联系：01051652991；13301396967 白雪老师 (责任编辑：dayanfei) |
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