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时间:2008-07-30 12:11来源: 作者: 点击:次
一、基本素质测评 个性健康成熟度 自主性 乐群性 攻击性 交际能力 人际关系 受挫弹性 销售潜力 销售技巧 创造能力 工作效率 领导能力、潜力 二、胜任特征测评 正职管理类人员 副职管理类人员 高级文秘人员 一般文秘人员 人力资源经理 一般管理类人员 财务经理 财务类人
| 一、基本素质测评 |
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| 二、胜任特征测评 |
| 正职管理类人员 |
副职管理类人员 |
高级文秘人员 |
| 一般文秘人员 |
人力资源经理 |
一般管理类人员 |
| 财务经理 |
财务类人员 |
采购经理 |
| 外出采购类人员 |
销售部经理 |
外出销售类人员 |
| 策划经理 |
策划类人员 |
电话销售类人员 |
| 柜台销售类人员 |
工程部经理 |
技术工程类人员 |
| 公关经理 |
公关类人员 |
科研开发类人员 |
| 业务骨干选拔管理者 |
| 三、行为风格测评 |
| 解决问题风格（MBTI） |
| 四、性格测评 |
| 卡尔特16PF |
| 五、动力测评 |
| 工作动力 |
(责任编辑：admin)
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