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范例2(不大合格)白领招聘核心胜任力测评

时间:2020-02-28 09:18来源:西三角咨询 作者:西三角咨询 点击:
先看一下该被试的整体测评结果 有了这个整体的结果,如果想再看一下职业素质方面哪些还比较欠缺。可以看下面的图形 北京西三角人事技术研究所专家点评:从这个人的职业素质来看,最大的长项是严谨细致、适应转变,但学习能力很差,不爱学习,并且很要命的是认真负责也

 

先看一下该被试的整体测评结果

 

有了这个整体的结果,如果想再看一下“职业素质”方面哪些还比较欠缺。可以看下面的图形

 

北京西三角人事技术研究所专家点评:从这个人的职业素质来看,最大的长项是“严谨细致”、“适应转变”,但“学习能力”很差,不爱学习,并且很要命的是”认真负责“也差。这是一个还缺乏责任心的人。是否是这样,应当在面试中进一步证实。当然,如果人员有余的话,就不必进入到面试阶段。

(责任编辑:dayanfei)
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