第一、寻求人力资源咨询客户， 第二、与客户讨论咨询人力资源内容， 第三、对客户存在的问题进行初期的判断， 第四、确定客户人力资源管理方面的问题所在， 第五、针对客户的实际问题提交建议书， 第六、与客户探讨建议书内的咨询内容， 第七、与客户双方确定人力资源...

人力资源战略与规划 ☆ 人力资源竞争优势分析 ☆ 人力资源战略制订 ☆ 人力资源规划与实施 工作分析与职位评价 ☆ 工作分析 ☆ 职位说明书编写 ☆ 职位评价 员工满意度调查 ☆ 调查问卷设计 ☆ 统计分析与报告 员工忠诚稳定度调查 员工心理健康调查 员工选拔与招聘 ☆...