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西三角人力资源咨询业务范围一览表

时间:2007-09-05 16:53来源: 作者: 点击:
人力资源战略与规划 ☆ 人力资源竞争优势分析 ☆ 人力资源战略制订 ☆ 人力资源规划与实施 工作分析与职位评价 ☆ 工作分析 ☆ 职位说明书编写 ☆ 职位评价 员工满意度调查 ☆ 调查问卷设计 ☆ 统计分析与报告 员工忠诚稳定度调查 员工心理健康调查 员工选拔与招聘 ☆
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员工满意度调查
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员工忠诚稳定度调查

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员工选拔与招聘
☆ 胜任力模型建立
☆ 员工内部选拔、竞聘上岗
☆ 员工能力素质评价
☆ 员工职业生涯设计
薪酬管理
☆ 薪酬支付理念建立
☆ 薪酬主要政策制订
☆ 薪酬结构与标准设计
☆ 人工成本与预算控制
☆ 薪酬日常管理
☆ 薪酬变革实施
业务流程与组织结构
☆ 业务流程与组织结构诊断
☆ 组织结构设计
☆ 部门职能、职责描述
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☆ 战略目标分解
☆ KPI指标与绩效标准建立
☆ 绩效管理流程与实施方案设计
☆ 绩效管理推行的培训与辅导

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☆ 培训需求获取与分析
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☆ 人力资源战略与规划
☆ 工作分析、职位描述与职位评价
☆ 绩效管理
☆ 薪酬体系设计
☆ 员工培训与开发
☆ 胜任力模型建立与能力素质评价

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