西三角人力资源咨询公司招聘职位
主要职责：
· 根据客户的咨询服务需求，进行项目的前期沟通和准备工作，以至签定项目合同；
· 在项目小组的咨询服务中负责提供管理咨询的技术和实施方案；
· 在市场开发中提供人力资源管理内容的讲座；
· 对咨询顾问进行指导和帮助；
任职资格：
· 掌握现代人力资源管理理念和具体的人力资源管理技术；
· 具备丰富的人力资源管理经验，在跨国公司或国内大型企业中有人力资源经理、总监的五年以上工作经历；
· 参加过人力资源管理咨询项目；
主要职责：
· 根据客户的咨询服务需求，进行项目的前期沟通和准备工作，以至签定项目合同；
· 在项目小组的咨询服务中，协助高级咨询顾问提供管理咨询的技术和实施方案或进行部分咨询内容的设计和实施；
任职资格：
· 掌握现代人力资源管理理念和具体的人力资源管理技术；
· 人力资源管理、心理学、管理工程专业大学本科毕业，研究生、MBA毕业；
· 具备企业人力资源三年以上工作经验；
· 具备较强的文字与语言表达能力；
职业发展方向：
高级咨询顾问、项目经理、管理咨询部门经理、企业人力资源经理、总监
三、 助理咨询顾问3名
主要职责：
· 收集客户咨询需求信息；
· 为部门经理、高级咨询顾问、咨询顾问提供工作的支持和帮助；
· 参与咨询服务项目，为项目工作提供支持和帮助；
任职资格：
· 人力资源管理专业、心理学、管理工程专业大学本科毕业；
· 一年以上工作经验；
· 良好的沟通能力、文字和语言表达能力
职业发展方向；
咨询顾问、高级咨询顾问、项目经理、管理咨询部门经理、企业人力资源经理、总监
以上人员能适应经常出差工作。
应聘联系：01051652994 徐老师
E-MAIL：xsjhr@126.com (责任编辑：admin)
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