介绍：毕业于北京经济学院劳动经济系，经济学学士，硕士研究生导师。
    安鸿章教授曾任首都经济贸易大学劳动经济系主任，现任首都经济贸易大学经济研究所所长，兼任国家职业标准人力资源管理专业委员会副主任、中国劳动学会副秘书长、常务理事，国家劳动定额定员标准化技术委员会委员，北京行为科学学会副会长、北京企业改革与发展研究会副会长等职。由于其在劳动经济与人力资源管理方面的科研及教学成果显著，曾多次荣获国家劳动社会保障部、北京市人民政府等颁发的省部级科学进步奖。
    安鸿章教授是国内著名的劳动经济和人力资源管理专家，先后负责完成多项劳动部、中国劳动学会、北京市教委的研究课题，包括《中国劳动定额定员标准化体系表研究》、《劳动定额标准化问题研究》、《全国劳动定额定员行业标准制定与管理研究》、《社会保障体系研究与影响因素分析》、《销售经理岗位胜任模型研究》等。
    安鸿章教授领导完成了多项企业委托的管理咨询课题，例如《中国建材行业岗位评价系统研究》、《中国图书进出口总公司人力资源管理系统研究》、《北京空港配餐有限公司人力资源管理系统研究》、《济南钢铁集团总公司组织结构研究》、《北京首都国际机场人力资源管理系统研究》、《青岛国货中层管理人员素质测评》、《山东东阿阿胶集团劳动定额定员管理系统设计》、《中国联通北京分公司工作岗位系统研究》、《TCL职业经理人才培训开发系统研究》、《北京朝阳三间房地区战略发展目标研究》等。1998-2001年担任MOTOROLA公司人力资源管理高级顾问教授。
    安鸿章教授公开发表了许多有影响的论著，包括：《现代企业人力资源管理》、《劳动经济与管理》、《劳动经济学概论》、《劳动定额学》、《岗位研究的理论与实践》、《劳动定额标准化导论》、《工作岗位的分析技术与应用》等。