互联网不仅以新的形势创造了大量就业机会，更加重要的是推动了人才需求结构的变化，由此对企业人才管理提出了问题和挑战。 2014 年，互联网行业在中国直接创造了约 170 万个就业机会， 2020 年这一数字可达到 350 万，这是波士顿咨询公司（ BCG ）的最新研究报告《互联...

身边总有这样一群拉仇恨的群体，他们明明 工作 非常忙碌，整天加班，但就是 生活 过得超级爽，精神饱满气色佳，去各种好玩的地方嗨。 每个人都是一天 24 小时，为什么他们就能变出 48 小时出来呢？ 时间是你的，生活也是你的，你除了加班，更需要学会思考。 对于世界上...

为什么在进行能力管理时，我们都觉得力不从心，因为我们一直都是立足于能力本身去分析、研究与解读它，其实我们对能力只是不只庐山真面目只缘深在此山中，对人员能力的评价也局限于瞎子摸象、以偏概全。 实际上，能力不只是能力本身，它不是个独立存在的现象，在不同环...

首先感谢我的HR朋友郭磊和张博，没有她们的启发，我不会这么快就动手写这样一篇文章。也是从她们各自的成长经历中，我开始总结HR职场进阶的各种密码，希望这篇文字是一个开始，逐渐累积，也许将来可以集结成书。 最近的十年中，一直在为各类互联网公司提供各种咨询和人...

一、绩效考核指标太全面或太单一。 很多绩效考核指标将工作的方方面面都涉及到，看似是一个完美的指标方案，实际上无形中复杂了员工工作的流程。 本来一件简单的事情，一个指标却将它复杂化了，考核增加了员工的工作负担，也不利于工作更快更好的完成，员工怎么可能不...

Morgan Brown 是数字营销和用户增长领域的专业人士，近日，他分享了他从世界上增长最快的几家公司 身上学到的十件事，希望能够帮助正在寻求突破性增长方法的公司提供一定的参考。 每个人都想知道 Uber 、 Snapchat 、 Yelp 、 LinkedIn 、 HubSpot 和 Evernote 是如何...

很多创始人在创业之前并未担任过领导者，突然的角色转变让他们有些手足无措。著名作者 Peter Diamond 近日和大家分享了六件真正领导者会做的事。 很多创业者都会有这样的顾虑：现在我是一个领导者，我担心很多人会认为我是一个骗子，因为他们从具有专门知识的 实干家...

一个人要想有所成就，就必须做那些困难的事。 美国名校芝加哥大学的一位教授到访北大时曾提到：芝加哥大学对学生的基本要求是做困难的事。因为一个人要想有所成就，就必须做那些困难的事。 只有做困难的事，才能推动社会发展的进步。历史上，具有划时代意义的重大变革...

你以为长达20周的带薪产假、吃不完的免费零食、各色健身器材、超棒的公司食堂等高大上 员工福利 只有谷歌、微软、Facebook这样的巨头公司才能提供？ 现在有越来越多的 创业公司 开始在员工福利上动脑筋了。 在收集了19家科技类创业公司的员工福利案例后，美国一家提供...

根据调查，大多数经销商在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说大多数经销商都都没有全面考虑过： 如何让你设计的薪酬能够真正激发你的员工。 员工要什么 要想设计出好的薪酬制度，你必须了解你的...