为中国泛海集团进行新员工入模培训 2004年7月12日西三角公司高级培训师，第五层次开发创始人黄亨煜博士为中国泛海集团的新员工进行了为期一天的新员工入模教育培训。 下图：黄亨煜博士在上课...

黄亨煜在徐州美驰企业进行第五层次开发内训 2003年6月11日到12日，北京西三角咨询为徐州美驰企业进行《第五层次开发：心态调整与团队合作》培训。该公司为中美合资企业，主要是为各大汽车厂家生产配套部件。当时该公司存在的主要问题是内部沟通与团队合作方面有些欠缺...

为北京中石公司进行第五层次开发培训 2004年6月12-13日，应中石公司的邀请，北京西三角咨询为中石公司进行了为期两天的《第五层次开发：心态调整与潜能开发培训》，当时该公司主要存在着员工主动性不足，内部沟通有待改善等方面的问题。培训取得了良好的效果，该公司后...

为东方电气东方锅炉举办创新思维培训 2009年9月5日西三角高级培训师，曾获得国内十大杰出培训师称号的黄亨煜博士应成都儒商管理公司的邀请，到了自贡为国内著名上市公司东方电气的子公司东方锅炉厂的中层管理人员举办了《第五层次开发与创新思维》为期一天的培训。 课...

昨天夜里刚从珠海回来。 这次去珠海是为珠海翠湖高尔夫俱乐部有限公司的中层管理人员进行了为期 三天的《中高层管理技能开发提升培训》。 本课程是国家人力资源和社会保障部CETTIC证书的认证培训课程。学员们学得很认真。 今天该公司人事部经理陆女士就将培训时的照片...

黄 老师与国内企业培训师比较在主讲企业人力资源管理课程时的最大特点是： 1， 有理论高度。 国家人事部中国人事科学研究院研究室主任、研究员、担当过多个国家人事部课题的组长的经历，使 黄 老师的课程很有理论高度， 黄 老师讲课的时候总是能站在全局性的角度来看问...