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《企业员工职业精神与忠诚度提升培训》

时间:2009-06-18 06:43来源: 作者: 点击:
企业员工职业精神与忠诚度提升培训大纲 培训时间:一天 培训目标: 1 ,了解一个人成功的主要原因; 2 ,了解职业精神与职业道德的内涵; 3 ,了解忠诚度对员工个人的意义; 4 ,了解忠诚度的行为指标; 5 ,提升个人的组织忠诚度。 课程内容: 课程测试: 了解你自己

企业员工职业精神与忠诚度提升培训大纲

培训时间:一天

培训目标:1,了解一个人成功的主要原因;2,了解职业精神与职业道德的内涵;3,了解忠诚度对员工个人的意义;4,了解忠诚度的行为指标;5,提升个人的组织忠诚度。

课程内容:

课程测试:

了解你自己的个性特点

 

第一部分:  人生成功的几大要素

◎讨论:个人成功的要素是什么?                

◎什么是人生的成功?

◎人生成功的三大重要因素?  

◎人生成功的五大EQ指标

◎人生成功的七大习惯

◎应当怎样理解“德”含义?

◎中国古代的用人标准探讨
◎日本企业的用人标准探讨

◎美国企业的用人理念探讨

◎当代中国“德”的理解

第二部分:职业道德与职业精神提升

◎什么是职业道德?

◎什么是职业精神?

◎职业道德与职业精神的区别是什么?

◎职业精神的标准是什么?

◎提升职业职业精神对个人的好处是什么?

◎职业精神的提升注意事宜

第三部分:员工忠诚度提升

第一单元:员工忠诚度的概念

◎忠诚度的含义是什么?

◎员工忠诚度是单向的还是双相的?

◎什么是企业对员工的“忠诚度”?

企业应当向员工承诺什么?

◎员工应当向企业承诺什么?

第二单元:提升员工忠诚度的博弈意义

◎什么是博弈论?

◎博弈论的基本原理

◎员工与企业之间的博弈分析

◎提升忠诚度的博弈意义

第三单元:员工忠诚度的行为表现

练习:你认为忠诚的员工应当有哪些行为表现?

讨论:忠诚员工的行为表现讨论

◎自我行为评估

◎相互行为评估

(责任编辑:admin)
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