企业员工职业精神与忠诚度提升培训大纲
培训时间:一天 培训目标:1,了解一个人成功的主要原因;2,了解职业精神与职业道德的内涵;3,了解忠诚度对员工个人的意义;4,了解忠诚度的行为指标;5,提升个人的组织忠诚度。
课程内容: 课程测试: 了解你自己的个性特点 第一部分: 人生成功的几大要素 ◎讨论:个人成功的要素是什么? ◎什么是人生的成功? ◎人生成功的三大重要因素? ◎人生成功的五大EQ指标 ◎人生成功的七大习惯 ◎应当怎样理解“德”含义? ◎中国古代的用人标准探讨 ◎美国企业的用人理念探讨 ◎当代中国“德”的理解 第二部分:职业道德与职业精神提升 ◎什么是职业道德? ◎什么是职业精神? ◎职业道德与职业精神的区别是什么? ◎职业精神的标准是什么? ◎提升职业职业精神对个人的好处是什么? ◎职业精神的提升注意事宜 第三部分:员工忠诚度提升 第一单元:员工忠诚度的概念 ◎忠诚度的含义是什么? ◎员工忠诚度是单向的还是双相的? ◎什么是企业对员工的“忠诚度”? ◎ 企业应当向员工承诺什么? ◎员工应当向企业承诺什么? 第二单元:提升员工忠诚度的博弈意义 ◎什么是博弈论? ◎博弈论的基本原理 ◎员工与企业之间的博弈分析 ◎提升忠诚度的博弈意义 第三单元:员工忠诚度的行为表现 练习:你认为忠诚的员工应当有哪些行为表现? 讨论:忠诚员工的行为表现讨论 ◎自我行为评估 ◎相互行为评估 |