国家人力资源和社会保障部CETTIC岗位培训认证 国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心CETTIC项目 项 目 名 称： 《招聘专员岗位培训合格证书》 一、中国就业培训技术指导中心证书简介： 国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书为“职业培训证书”即CETTIC证书。CETTIC职业培训证书的持有者证明了：该持有者已经通过了国家劳动和社会保障部组织的相关职业培训和相应的考试，具备了相应的专业技能和知识。CETTIC证书可作为岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是大学生“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。 根据国家劳动和社会保障部办公厅2005年05月16日答复江苏省劳动保障厅“关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函”文件规定：“该证书可以做为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。”因此，证书在国内具有高度的权威性，广泛性和全国性，它广泛地为各地企业和各地政府劳动部门所认可。 二、项目背景： 目前企业内大量需要从事人力资源工作的员工，很多毕业生也希望毕业后到企业从事人力资源工作，企业所顾虑的是毕业生光有理论没有实践，往往缺乏动手操作能力，因此，在毕业生的求职过程中企业的录用率往往比较低。 能否让毕业生获得动手操作能力就成为毕业生就业的关键环节！ 企业招聘人力资源辅助人员，往往从招聘工作或培训工作开始做起，如果一个毕业生一到企业工作就能够独立展开企业内的招聘工作，那么无疑他将更有机会获得企业的录用机会。因此本项目的目的就是要培养毕业生在独立展开企业内招聘活动方面的动手操作能力。 证书的权威性： 发证机构：国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心），是与教育部考试中心、人事部考试中心并列的国家三大认证机构之一。证书具有高度的权威性。 技术支持的领先性： 北京西三角企业管理培训有限公司是以国家人事部中国人事科学研究院内的高级研究员与北京师范大学心理学院的 三、项目适合对象： 1、应届高校毕业生，大专以上学历。 2、一切想进入企业从事人力资源工作的历届大专以上学历的毕业生。 四、培养目标： 成为企业内合格的人事招聘专员，从招聘专员职位入手，进入企业成为企业人力资源管理工作者。 五、授课讲师： 黄亨煜：西三角咨询集团总裁、国内著名人才测评专家、国家面试考官认证专家委员会主任 王鲁捷：北京西三角企业管理培训有限公司特邀培训师、南京航空航天大学人力资源教授 曹曙光：北京西三角企业管理培训有限公司特邀培训师、天津汇英实业有限公司人事经理 六、认证程序： 1. 参加招聘专员岗位合格证书培训，并在规定课时内修满规定课程者即取得参加考试资格。 2. 培训结束后最后一天下午16：30分考试，时间为两个半小时。国家主管部门根据项 目进展情况， 将在全国范围内将考试形式改为全国统考。 3. 考试责任 试题由“招聘专员认证专家委员会”负责出题，每次考试由北京西三角企业管理培训有限公司全国面试考官认证办公室负责派人送试卷并进行监考，由当地的组织单位协助考务工作。 4. 分数分配 为了认真落实国家劳动和社会保障部以“职业技能鉴定”为核心的认证实施办法，本等级证书认证采用课堂练习鉴定与个人操作设计相结合的方法进行严格的鉴定工作，严格避免“高分低能”现象。本等级认证中，授课教师的课堂练习和提问，占鉴定分数的40%。个人操作设计占60%。教师在授课的时间应拥有学员的名单，根据名单分别提问，考察学员的理解状况；并在授课时间内将学员进行分组讨论、分组设计，以小组讨论的成绩作为小组成员的成绩。 5. 个人操作设计的题型 个人操作设计全部采用开放式的题型，原则上基本概念与基本知识、基本原理不单独出题目进行考试，每次考试出综合设计题目若干个，开卷式实操考试，侧重于该等级面试考官的基本操作技能。 七、培训及认证考试收费标准：（学生优惠政策） 招聘专员培训费、管理费、考证费、教材费共计580元 认证主办单位： 国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心） 认 证 机 构： 国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心） 认证技术支持与培训实施单位： 北京西三角企业管理培训有限公司 南京市招生培训代理实施单位： 南京市东方文化艺术进修学校职业教育中心 报名咨询电话：025—84513353、85118431、13705171078 |
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