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黄亨煜博士为举贤国际俱乐部举办讲座

时间:2012-03-19 11:51来源:未知 作者:dayanfei 点击:
2012年3月13号下午,应举贤网的邀请,北京西三角人事技术研究所所长、国内著名人力资源专家、心理学博士黄亨煜先生,为举贤国际俱乐部的会员举办了《第五层次开发-积极心理学在管理中的应用》讲座。黄亨煜博士带着他刚刚出版的新书《第五层开发:积极心理学在管理实践

 2012年3月13号下午,应举贤网的邀请,北京西三角人事技术研究所所长、国内著名人力资源专家、心理学博士黄亨煜先生,为举贤国际俱乐部的会员举办了《第五层次开发-积极心理学在管理中的应用》讲座。黄亨煜博士带着他刚刚出版的新书《第五层开发:积极心理学在管理实践中的应用》为大家进行了一场内容精彩的演讲。他把心理学与人力资源研究理论相结合,指导管理者如何开发积极心理,以培养组织成员的乐观心态,提高企业的工作效率。当天到场的近40名嘉宾虽然来自社会的不同行业,但对黄博士的讲解内容,均表示出极大兴趣。会后,不少嘉宾表示,“积极心理”的开发及应用,不仅对自身发展有利,还能加强与他人的沟通技巧,建立人脉,为自己的职业发展“锦上添花”。

 


 
                         黄亨煜博士与嘉宾合影留念
  首先,黄博士提到,在企业管理中沟通很重要。不管是上级对下级,或是同事间的沟通,其沟通方式是否畅通、表达是否准确,都对事情的发展和工作推进有着重要的影响。良好的沟通能力不仅维系着人际关系的交往,在企业管理中,沟通是影响工作能否会顺利执行下去的重要因素。对于不少在沟通中存在障碍的双方,黄博士认为,归根结底,是源于沟通双方个体看待问题的方式不同。
 
 
                           嘉宾认真记录
那么如何来加强沟通能力呢?黄博士提到了“积极心理学”开发这一概念,所谓积极心理学研究结果,就是指导人们培养积极的人格特征、日常情绪与健康,依靠自身内心的驱动,开发人才的创造力。特别是在企业中,这种积极心理会影响人们的外在行为,决定企业文化。
 对此,黄博士进一步解释,积极心理可以帮助企业:改善人际关系、营造团队氛围、加强沟通协助、改善员工精神面貌、帮助低情商高智商者提升情商、营造一种企业内的文化氛围、改变员工的思维方式、增强员工的自我责任感、以及培养员工的成功机制等等。 

      最后,黄博士对如何培养积极心理给出几点自己的建议:1,要心怀必胜,积极的想法,当我们开始运用积极的心态并把自己看成成功者时,我们就开始成功了;2,用信心去影响别人,运用别人的这种积极响应来发展积极的关系,同时帮助自身和他人获得这种积极态度;3,时常激励自己,积极心态的自我提示语是不固定的,只要是能激励我们积极思考、积极行动的词语,都可以作为自我提示语。

 

 

举贤网为每一位与会的嘉宾赠送了黄博士的《第五层开发》新书
 
 
 

 

(责任编辑:dayanfei)
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