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  • [劳动合同法解读] 养老金最快5年全国统筹 单位不足额缴费可强执 日期:2010-10-29 02:52:33 点击:256 好评:56

    2010年10月29日03:09 京华时报 孙乾 本报讯 昨天,全国人大常委会举行新闻发布会,有关方面负责人就社保法相关问题回答记者提问。 在回答记者关于养老保险全国统筹时间表的问题时,人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示,实现养老保险全国统筹不是一步到位,要逐步完...

  • [公司动态] 劳动合同法在实施过程中遇到的问题与对策研讨 日期:2010-03-11 10:26:29 点击:217 好评:-2

    2010 年《京城高层人力资源策略例会》 第一次会议邀请函 ( 先生 / 女士 ) :您好 感谢您积极支持与参与《京城高层人力资源策略例会》,现将第一次会议的有关事宜通知如下: 一、会议时间: 2010 年 3 月 19 日下午 1 点 ; 二、会议地点: 海淀区知春路 76 号翠宫饭店...

  • [劳动合同法解读] 员工炒老板鱿鱼将无需支付违约金 日期:2009-03-31 09:56:56 点击:60 好评:2

    员工炒老板鱿鱼将无需支付违约金 来源:京华时报 天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需支付,特别是涉及...

  • [劳动合同法解读] 新劳动法解读:避免单位无期限对劳动者试用 日期:2009-03-31 09:54:55 点击:65 好评:2

    新劳动法解读:避免单位无期限对劳动者试用 来源:京华时报 《劳动合同法》将于 2008 年 1 月 1 日正式实施,该法细化了《劳动法》的许多内容,与每一个劳动者和用工单位息息相关。本报将连续三天推出《劳动合同法》专题。本专题以员工为视角,分为入职篇、在职篇和离...

  • [劳动合同法解读] 专家提三个转变 《劳动合同法》≠搞死企业 日期:2009-03-31 09:52:50 点击:52 好评:2

    专家提三个转变 《劳动合同法》 搞死企业 来源: www.xmnn.cn 针对一些误解和担心,权威人士提出 三个转变 冀企业轻松迎新法。一些企业何需将自己与《劳动合同法》对立起来,按照《劳动合同法》善待员工,最终企业同样得益!针对时下部分企业对《劳动合同法》的种种误...

  • [劳动合同法解读] 劳动合同法实施条例逐条完全解读 日期:2008-09-27 15:59:23 点击:146 好评:-2

    第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的,也即通常所称的立法目的。由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确,在实践中导致有一些条...

  • [劳动合同法解读] 国务办负责人就劳动合同法实施条例答记者问 日期:2008-09-27 15:56:33 点击:92 好评:0

    新华网北京9月18日电 2008年9月18日,国务院总理温家宝签署第535号国务院令,公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例),实施条例自公布之日起施行。为了帮助大家理解和认识制定实施条例的有关情况,记者近日采访了国务院法制办负责人。 问:为...

  • [劳动合同法解读] 谁在算计你的带薪休假 日期:2008-09-26 13:44:18 点击:95 好评:0

    用来计算带薪假期的工作年限,不仅限于你目前所服务的公司;不休带薪年假,不一定会获得日工资3倍补偿。 前程无忧薪酬调查部在2008年6月针对带薪年假的实休情况,从个人和企业HR两方面进行了一次专项调查。调查发现:在同样的问题上,HR和员工有不同的认知;而未休年假...

  • [劳动合同法解读] 劳动合同法关于培训的规定 日期:2008-03-19 12:08:52 点击:735 好评:0

    培训 规定 32 、什么是劳动者的服务期? 答:用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后跳槽以获得更高的收入,《 劳动合同法 》第 22 条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...

  • [劳动合同法解读] 劳动合同变更 日期:2008-03-19 11:38:43 点击:201 好评:0

    劳动合同变更 69 、协商一致可以变更劳动合同内容吗? 解答:《 劳动合同法 》第 35 条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 这一条是关于劳动合同变...

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