工作到位是个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。工作到位要提高工作标准，标准不同，结果完全不一样。养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标，努力做到“日清日毕”，形成做事的良性循环。

不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

8领导工作别瞎忙

比尔盖茨说过：＂一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。＂因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：＂

（1）我在忙什么？
　　（2）我忙的事有多大价值？
　　（3）我做的事别人会不会做？
　　（4）我为什么会这么忙？＂

北京西三角人事技术研究所——国家首家人事技术研究、培训、咨询机构

承接：企业与事业单位人力资源管理咨询、人才测评人事考试服务、竞聘上岗、人力资源管理培训（还有针对高层的竞聘上岗面试辅导）。高端人员一对一面试辅导。

核心培训课程：第五层次开发—心智模式改善、非人力资源经理的人力资源管理培训；业务经理的绩效管理培训；业务经理的面试技术培训、人才测评师训练营等。

微信号关注：xsjhr0516 (人力资源咨询)；dwcckf(幸福人生)

http://www.21hr.net 课程助理热线010-51652991 QQ：947148886