缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害是企业，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的 这山望着那山高 的习惯，都使员工价值有所降低。 如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚公司，从...

一个企业究竟如何才能持续地获得竞争优势？是靠更好的产品与服务以及比竞争对手更低廉的价格，还是靠技术创新在研发与生产环节的应用？都不是，以上所有的方法都离不开人。换言之，企业核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源，凭借企业中人所掌握的核心专长...

链条所能承受的拉力，是由链条最薄弱的一环决定的，同样员工忠诚度管理的整体成效是由管理能力最弱的阶段决定的，因此，只有各个阶段的员工忠诚度管理能力协调发展，才能最有效地提升企业员工的忠诚度。 1. 招聘期 以忠诚度为导向 招聘，作为员工忠诚度全程管理的第一...

当今 企业 在经营管理过程中，员工忠诚度业已成为令管理者身心疲惫的 攻关 难题。在很多的中小 企业 中，谈及员工的责任心就已经很是让 企业 管理者有一种 望洋兴叹 之感！进而谈及员工的忠诚度这一 问题 ， 水中月，镜中花 之感更是由然而生！ 面对如此 稀缺 的员工忠...

让员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意地工作，确是件让企业费煞思量的事。那么，是不是员工失去了铁饭碗，就不愿意有好的表现了呢？ 不一定。管理顾问斯温说：那些最开明的企业在这点上很坦诚。它们会告诉员工，碍于竞争压力，它们无法保证给予他们工作保障，但会设法激...

曾几何时，企业招募新员工时，忠诚度成了重要指标，有时甚至成为了品德的重要衡量标准。可以理解地是，每一个企业都想招募到既有才能又忠诚于企业的员工。企业对员工忠诚度地重视，折射出当前员工职业转换的众生相：员工不愿在一个企业长期工作；对高回报的期待；较高...

美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有 70 ％的被调查者对当前所服务的公司满意。然而，只有 30 ％的被调查者对公司忠诚。同口径数据在 2001 年为 6 ％。从某种角度看，这一变化是显著而可喜的，但是，调查结果的另一面却令人担忧：有高达 34...

员工忠诚度的高低直接影响企业的健康发展，也是推动企业经济的重要指标，因此，企业在加强人力资源管理的同时，要在提高员工忠诚度上做文章。此前，有人在网上发表过一些有关员工忠诚度将直接毁灭企业的相关文章，为此，员工忠诚度成了企业管理中需要努力的重要方向。...

随着社会经济的发展，人们就业思想的转变，摆在企业面前的问题，将是如何激励人才和减少人才的流动。作为人力资源管理的从业者，工作时间，吃饭时间，闲谈时间，甚至在睡觉时都在绞尽脑汁的想，如何去解决这些摆在人力资源管理面前的问题。如何激励员工提高他们的工作...

应届大学生是企业新员工中的一个特殊群体。如今，中小企业到岗才几个月的大学生纷纷 跳槽 的现象越来越普遍 . 对于这种现象，社会上也产生了不小的争议。一种观点认为大学生的这种行为是 极不负责任 极不守诚信 的，学校和社会应该加强大学生的诚信教育；另一种观点却...