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西三角咨询人才测评师，心理学硕士。主要从事人才测评与员工心理援助研究，具备扎实的心理测量学、心理统计与分析方法基础。熟悉心理测量的研究和应用，对现代人才测评的理论和应用有较为全面的认识，在人才测评、员工心理援助方面积累了一定的经验。曾发表各类专业论文六篇，参编、参译书籍四本。
专长领域：
胜任力模型的建构、基于胜任力的人才测评、人才选拔、员工发展、员工心理辅导（EAP）。
部分咨询客户：
国华盘山发电有限公司内部竞聘上岗项目
国家中药品种保护审评委员会办公室竞聘上岗项目
国家中药品种保护审评委员会办公室EAP（员工心理援助）项目
中国海关出版社人员甄选面试评价等 |
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