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  • [公司动态] 北京西三角人才测评软件被多家知名企业采用—欢迎采购并代理销售 日期:2014-07-31 09:15:42 点击:783 好评:2

    2014 年北京西三角人才测评软件被多家知名企业采用 欢迎采购并代理销售 【国内著名家电品牌:广东格兰仕电器公司采用了北京西三角人事研发的人才测评软件】国内著名家电公司广东格兰仕电器配件制造有限公司人力资源部在 2014 年 7 月配置采购了由北京西三角人事技术研...

  • [公开课招生] 领导干部公选竞聘:结构化面试设计与面试评价技术培训 日期:2011-10-24 07:31:05 点击:312 好评:0

    干部公选竞聘:结构化面试设计与面试评价技术 (时间: 2011 年 11 月 23-25 日; 12 月 21-23 日,三天,地点:北京) 郑重承诺:三天时间内让您学会全套结构化面试的设计方法与结构化面试技术! 如未学会今后将可以免费指导,直至学会。 报名电话: 01051626845,010...

  • [竞聘个人辅导01051652991] 企事业单位中高层领导竞聘上岗一对一辅导 日期:2010-03-11 10:53:50 点击:389 好评:40

    企事业单位中高层领导竞聘上岗一对一辅导 辅导时间:一至 三天 辅导地点:北京市区 指导方法: 一对一讲解+模拟训练,由心理学博士以及原国家人事部院长向你讲解部门经理面试需要的注意事项,优化你的思维方式。短短三天时间将让你熟知面试考官和竞争对手的心理,小小...

  • [面试考官岗位认证] 报考公务员面试辅导 日期:2010-03-11 10:39:45 点击:180 好评:0

    报考公务员面试辅导 辅导时间:三天 指导地点:北京市海淀区阜城路33 号北京工商大学 指导方法: 讲解+模拟训练,由心理学博士以及原国家人事部院长向你讲解公务员面试的注意事项,满5人一组进行训练。短短三天时间将让你摸清面试考官和竞争对手的心理,小小投资,将为...

  • [竞聘上岗项目动态] 关于竞聘上岗业务的合作的感谢信 日期:2009-12-16 04:22:46 点击:331 好评:0

    尊敬的国华电力集团公司领导、分公司领导及人力资源部负责人:您好。 我们是北京西三角人事技术研究所,本所成立于1995年,是国内最早的专业人力资源管理研究、培训、咨询机构,曾为国内培养出以联想集团、方正集团、清华同方、北京诺基亚、北京爱立信、北京西门子、首...

  • [测评业务介绍] 报考公务员:模拟面试-面试应试指导 日期:2009-11-29 16:44:17 点击:307 好评:7

    报考公务员:模拟面试 - 面试应试指导 (三天) 模拟面试、实战训练,了解面试考官的评分标准与评价方法; 小小的投资,将为您的仕途铺一条宏途大道。 指导对象: 参加公务员考试笔试成绩合格者 指导时间 :三天 指导地点: 北京工商大学 指导方法: 面试应试技术讲解+...

  • [公司动态] 招收参加公务员面试指导模拟训练者 日期:2008-12-02 03:00:55 点击:162 好评:0

    招收参加公务员面试指导模拟训练者 北京西三角人事技术研究所、北京西三角企业管理培训有限公司是国家人力资源和社会保障部CETTIC《面试考官岗位合格证书》在国内的唯一研发与推广合作机构,在公务员招聘选拔面试方面有丰富的经验,曾经为许多企事业单位的人员招聘直接...

  • [测评业务介绍] 大学生招聘选拔业务 日期:2008-07-11 10:02:00 点击:179 好评:0

    大学生招聘选拔业务 当前随着劳动合同法的实施,企业录用新人的问题越来越慎重.如何在招聘的时候把握好用人的质量关,能够将具有高忠诚度与高度责任心的员工选拔到企业中来是每个企业的人力经理所思考的问题,北京西三角人事技术研究所人才测评中心,结合国际上权威的 《大...

  • [调查内容(业务电话010-51652991)] 员工组织承诺度调查 日期:2008-01-23 03:35:26 点击:272 好评:0

    组织承诺测评是当今国际上继员工满意度测评后,为了了解员工稳定度与忠诚度的而进行的测评。研究表明,员工满意度高的企业,员工的稳定性与忠诚度并不见得一定好。只有组织承诺度高的企业的员工的稳定性与忠诚度才高。组织承诺测评帮助企业更好地认识员工留用在企业内...

  • [调查内容(业务电话010-51652991)] 员工满意度测评 日期:2008-01-23 03:34:44 点击:372 好评:-2

    组织行为学的研究表明:员工满意度低的企业,员工的流失率高。本调查,将从:报酬满意度、晋升满意度、管理者满意度、利益满意度、奖励满意度、操作程序满意度、同事满意度、工作本身满意度、交际满意度等九个维度了解员工对企业现状各个方面的满意度,从而为企业的人...

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