黄亨煜其人 ---- 我所了解的黄亨煜先生 编者按：中国管理研究院 董事严凡高向其朋友专门写了一篇推荐黄亨煜老师的介绍，现转发如下供大家参考了解。文中没有写出来的是黄亨煜老师最喜欢讲的课程是其独创的《第五层次开发：心态调整与管理》课程，主讲的课程有四个方面...

曾任微软中国公司人力资源总监的邓康明来到阿里巴巴不过一年有余，就从人力资源副总裁摇身一变成了主管渠道与大客户的事业部总经理。邓康明的转型，究竟是为了规避众人所说的CHO（人力资源总监）之天花板宿命，还是阿里巴巴培养猎犬的必经之路，我们无从考证。然而，我...

IBM中国辞退抑郁症员工被判违法 赔偿5.7万元 中国首起抑郁症反歧视法律行动裁决 本报记者 周凯 因涉嫌歧视抑郁症员工，著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。申诉人提出了继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日，上海 市浦东新区劳动争议仲裁委...

HR在裁员时扮演什么角色 无论是新增还是裁员，对于HR工作者来说，都是份内之事。面对不同的裁员方式，其HR的工作侧重点则有所不同。突然性地裁员，是没有退路的，是HR工作中最有挑战性的工作之一。那么，在这过程中应承担什么样的角色呢？HR者至少要扮演好三个角色。...

腾讯科技讯 4月9日早间，有亲近 唐骏 的人士透露，唐骏将获10亿元人民币的天价转会费跳槽至一家民营企业出任总裁，这或将创下国内企业高管跳槽收入最高记录。 消息人士透露，新公司年营业总额超过100亿人民币，是目前盛大收入的四倍左右，总部也设立在上海 ，涉足国内...

名企精英跳槽的四大尴尬：无法适应平庸环境 名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而，名牌人才在离开名牌企业后，却往往在两三年内都无法适应新鲜的平庸环境，而失落彷徨这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。 世界上的名牌企业都是各国的骄傲。而支撑这些名牌企业...

新华网北京5月12日电 据中国地震台网测定：2008年5月12日14时28分，在四川汶县（东经103.4度,北纬31.0度)发生7.8级地震。本次地震震级高，有感范围大。波及宁夏、甘肃、青海、陕西、山西、山东、河南、湖北、湖南、重庆、贵州、云南、广西、西藏、江苏、辽宁、上海等地...

人力资源杂志社社长访问西三角咨询黄亨煜博士 本网站信息：2007年12月21日下午,人力资源杂志社社长闪中明与培训部副主任马志军先生访问了北京西三角人事技术研究所,并同西三角咨询集团技术总裁、北京西三角人事技术研究所所长黄亨煜博士进行了亲切友好的谈话. 双方就长...

这是一篇非常有激情的演讲,高层的人应当仔细读一读 的 浙大高分子物理郑强教授的激情演讲摘录： 作为一个学者，我不是来卖弄嘴皮子的。借助这个讲坛，我认为各行各业对知识的接受是潜移默化，循序渐近的过程。下面从自然科学的角度来谈谈我的一些观点，我提出几个重大...