| 组织行为学的研究表明：员工满意度低的企业，员工的流失率高。本调查，将从：报酬满意度、晋升满意度、管理者满意度、利益满意度、奖励满意度、操作程序满意度、同事满意度、工作本身满意度、交际满意度等九个维度了解员工对企业现状各个方面的满意度，从而为企业的人力资源管理制度的调整提供决策的依据。(责任编辑：admin) |
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| 组织行为学的研究表明：员工满意度低的企业，员工的流失率高。本调查，将从：报酬满意度、晋升满意度、管理者满意度、利益满意度、奖励满意度、操作程序满意度、同事满意度、工作本身满意度、交际满意度等九个维度了解员工对企业现状各个方面的满意度，从而为企业的人力资源管理制度的调整提供决策的依据。(责任编辑：admin) |
企业员工忠诚度调查 需求表 您好！非常感谢您填写此问卷！ 本次调研主要目的是了解企...
