2017年5月13日上午9:30—11:30某国家级日报社招聘考试在北京该日报社大楼内进行。这次考试报名参考的人数有246人，实际参加考试的人数为191人，收到有效考试答题卷191份，其中具体包括采编类人员参加考试人数138人，管理类人员参加考试人数53人，缺考人数为55人，缺考率为22.36%。

这次考试采用两套试卷，根据应聘岗位特点分成采编类招聘考试试卷和管理类招聘考试试卷。以下分别对两套试卷进行相关的技术指标分析。

一、采编类招聘考试试卷

这次采编类招聘试卷考试的内容分为三个部分：一是综合知识客观题，二是采编实践类，三是材料作文。其中综合知识客观题有50小题占总分的40%。采编实践类题选择了采编岗位实际要处理的几个问题，考察考生对采编业务的了解与掌握状况，占总分20%。材料作文题要求考生根据所给材料，自选角度写一篇1000字以上的议论文，占总分40%。考试总时间为2个小时。

这次采编类考试实际参加考试人数138人，总分在60分以上人数为109人，占考试人数的78.99%；客观题合格人数为34人，及格率为24.64%；客观题通过人数97人，通过率为70.29%。主观题合格人数121人，主观题及格率为87.68%。

进一步的技术指标分析

（一） 客观题及格率较低，区分度较理想

客观题合格人数为34人，及格率为24.64%，难度系数为0.54，区分度0.37。这个数字表明，这次考试客观题难度系数中等，区分度较好，既适合于大多数应考者的总体水平，也便于将优秀考生从普通考生中区分出来。

（二）采编实践类及格率高，区分度理想

采编实践类题目及格率人数133人，及格率96.38%，难度系数0.79，区分度0.5。实践类题目的难度系数为0.79，表明这次实践类题目的难度偏易，故此，实践类题目的及格率很高。但所幸的是区分度仍然很高，达到了0.5。这表明实践类题目虽然偏易，但对区分一般考生与优秀考生仍然有很好的效果。

（三）作文题及格率高，区分度大，利于选拔人才

 作文题根据所给的材料，自选角度、自拟题目写一篇1000字以上的议论文。

 作文题满分40分，平均分为27.97分，合格人数109人，及格率78.99%，难度系数P为0.70。按照测试理论，项目难度系数P在0至1之间。P>0.8试题太易；P<0.2时，试题太难，从作文题目的难度系数来看，这次作文考试题目并不是“太难”而是“偏易”。进一步分析表明：作文得分34分（换算成百分制相当于85分）以上人数27人，占参加考试人数19.57%；作文得分36分（百分制相当于90分）以上人数7人，占参加考试人数比例5.07%。

 作文题的区分度为0.82，该数值表明作文题区分度非常高。测试理论表明，当测试的区分度大于0.4时说明该项目对于一般人才与优秀人才起到了很好的区分作用，区分度越大，越有利于将优秀考生与普通考生区分出来。这次作文题具有如此高的区分度，主要是因为考试的时间比较短，考试内容比较多，有些考生不大善于时间运筹，在客观题上花时间过多，以至于没有时间写完整篇作文。本次作文不及格人数29人，占参加考试人数21%，更有三位考生参加考试作文分数为0分，其中两位考生未写一字，另一位考生文不对题，不知所云。从分析指标来看，这次作文考试的最大特点就是区分度特别高，这很有利于优秀人才的脱颖而出。在同样的时间内，有些考生一字未写，而另一些考生却获得高分，这充分说明了考试素质之间的差异。 

二、管理类试卷

这次管理类试卷考试的内容采用客观题、与作文写作相结合的方法，其中客观题为综合知识考试50小题占总分的50%。主观题为材料作文写作，要求考生根据所给材料，可以自命题写一篇800字以上议论文。材料写作分值50分，占权重50%。考试总时间为2个小时。

这次管理类考生实际参加考试人数53人,总分在60分以上为49人，占考试人数的92.45%；客观题合格人数为27人，及格率为50.94%；客观题通过人数43人，通过率为81.13%。主观题合格人数52人，参与考试人员主观题及格率为98.11%。

进一步的技术指标分析

（一） 客观题及格率、难度系数及区分度均较理想

客观题合格人数为27人，及格率为50.94%，难度系数为0.58，区分度0.39。这个数字表明，这次考试客观题难度系数中等，区分度较好，既适合于大多数应考者的总体水平，也便于将优秀考生从普通考生中区分出来。 

二、作文题及格率高，区分度大，利于选拔人才

 作文题满分50分，平均分为39.08分，及格率98.11%，难度系数P为0.78。按照测试理论，项目难度系数P在0至1之间。P>0.8试题太易；P<0.2时，试题太难，从作文题目的难度系数来看，这次作文考试题目“偏易”。进一步分析表明：作文得分42分（换算成百分制相当于85分）以上人数17人，占参加考试人数32.08%；作文得分45分（百分制相当于90分）以上人数7人，占参加考试人数比例13.21%。这说明这批考生的整体写作素质都比较高，优秀作文的人数也相对比较多。

 作文题的区分度为0.39，该数值表明作文题区分度较高。测试理论表明，当测试的区分度为0.3～0.39之间，表明此题的区分度较好，对于一般人员与优秀人员具有良好的区分作用。 

这次考试，某日报社的相关领导给予了高度的重视，人事处的领导对命题工作提出了宝贵的意见，这对我们做好这次命题工作有很重要的意义。在某日报社有关领导的指导下，在北京西三角人事技术研究所广大科研人员的努力下，本着“严保密、高质量、勤服务”的原则，我们完全按照合作方的要求圆满地完成了出卷与判卷的任务。

最后感谢该国家级日报社有关领导对我们工作的信任与支持。特此报告。     

                        报告人： 北京西三角人事技术研究所

                          2017年5月17 日