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某国家级日报社2017年5月招聘考试分析报告

时间:2017-12-31 17:09来源:西三角咨询 作者:西三角咨询 点击:
2017 年 5 月 13 日上午 9:3011:30 某国家级日报社招聘考试在北京该日报社大楼内进行。这次考试报名参考的人数有 246 人,实际参加考试的人数为 191 人,收到有效考试答题卷 191 份,其中具体包括采编类人员参加考试人数 138 人,管理类人员参加考试人数 53 人,缺考人

           2017513日上午9:30—11:30某国家级日报社招聘考试在北京该日报社大楼内进行。这次考试报名参考的人数有246人,实际参加考试的人数为191人,收到有效考试答题卷191份,其中具体包括采编类人员参加考试人数138人,管理类人员参加考试人数53人,缺考人数为55人,缺考率为22.36%

这次考试采用两套试卷,根据应聘岗位特点分成采编类招聘考试试卷和管理类招聘考试试卷。以下分别对两套试卷进行相关的技术指标分析。

一、采编类招聘考试试卷

这次采编类招聘试卷考试的内容分为三个部分:一是综合知识客观题,二是采编实践类,三是材料作文。其中综合知识客观题有50小题占总分的40%。采编实践类题选择了采编岗位实际要处理的几个问题,考察考生对采编业务的了解与掌握状况,占总分20%。材料作文题要求考生根据所给材料,自选角度写一篇1000字以上的议论文,占总分40%。考试总时间为2个小时。

这次采编类考试实际参加考试人数138人,总分在60分以上人数为109人,占考试人数的78.99%;客观题合格人数为34人,及格率为24.64%;客观题通过人数97人,通过率为70.29%。主观题合格人数121人,主观题及格率为87.68%

进一步的技术指标分析

(一) 客观题及格率较低,区分度较理想

客观题合格人数为34人,及格率为24.64%,难度系数为0.54,区分度0.37。这个数字表明,这次考试客观题难度系数中等,区分度较好,既适合于大多数应考者的总体水平,也便于将优秀考生从普通考生中区分出来。

(二)采编实践类及格率高,区分度理想

采编实践类题目及格率人数133人,及格率96.38%,难度系数0.79,区分度0.5。实践类题目的难度系数为0.79,表明这次实践类题目的难度偏易,故此,实践类题目的及格率很高。但所幸的是区分度仍然很高,达到了0.5。这表明实践类题目虽然偏易,但对区分一般考生与优秀考生仍然有很好的效果。

(三)作文题及格率高,区分度大,利于选拔人才

 作文题根据所给的材料,自选角度、自拟题目写一篇1000字以上的议论文。

 作文题满分40分,平均分为27.97分,合格人数109人,及格率78.99%,难度系数P0.70。按照测试理论,项目难度系数P01之间。P>0.8试题太易;P<0.2时,试题太难,从作文题目的难度系数来看,这次作文考试题目并不是“太难”而是“偏易”。进一步分析表明:作文得分34分(换算成百分制相当于85分)以上人数27人,占参加考试人数19.57%;作文得分36分(百分制相当于90分)以上人数7人,占参加考试人数比例5.07%

 作文题的区分度为0.82,该数值表明作文题区分度非常高。测试理论表明,当测试的区分度大于0.4时说明该项目对于一般人才与优秀人才起到了很好的区分作用,区分度越大,越有利于将优秀考生与普通考生区分出来。这次作文题具有如此高的区分度,主要是因为考试的时间比较短,考试内容比较多,有些考生不大善于时间运筹,在客观题上花时间过多,以至于没有时间写完整篇作文。本次作文不及格人数29人,占参加考试人数21%,更有三位考生参加考试作文分数为0分,其中两位考生未写一字,另一位考生文不对题,不知所云。从分析指标来看,这次作文考试的最大特点就是区分度特别高,这很有利于优秀人才的脱颖而出。在同样的时间内,有些考生一字未写,而另一些考生却获得高分,这充分说明了考试素质之间的差异。 

二、管理类试卷

这次管理类试卷考试的内容采用客观题、与作文写作相结合的方法,其中客观题为综合知识考试50小题占总分的50%。主观题为材料作文写作,要求考生根据所给材料,可以自命题写一篇800字以上议论文。材料写作分值50分,占权重50%。考试总时间为2个小时。

这次管理类考生实际参加考试人数53,总分在60分以上为49人,占考试人数的92.45%;客观题合格人数为27人,及格率为50.94%;客观题通过人数43人,通过率为81.13%。主观题合格人数52人,参与考试人员主观题及格率为98.11%

进一步的技术指标分析

(一) 客观题及格率、难度系数及区分度均较理想

客观题合格人数为27人,及格率为50.94%,难度系数为0.58,区分度0.39。这个数字表明,这次考试客观题难度系数中等,区分度较好,既适合于大多数应考者的总体水平,也便于将优秀考生从普通考生中区分出来。 

二、作文题及格率高,区分度大,利于选拔人才

 作文题满分50分,平均分为39.08分,及格率98.11%,难度系数P0.78。按照测试理论,项目难度系数P01之间。P>0.8试题太易;P<0.2时,试题太难,从作文题目的难度系数来看,这次作文考试题目“偏易”。进一步分析表明:作文得分42分(换算成百分制相当于85分)以上人数17人,占参加考试人数32.08%;作文得分45分(百分制相当于90分)以上人数7人,占参加考试人数比例13.21%。这说明这批考生的整体写作素质都比较高,优秀作文的人数也相对比较多。

 作文题的区分度为0.39,该数值表明作文题区分度较高。测试理论表明,当测试的区分度为0.30.39之间,表明此题的区分度较好,对于一般人员与优秀人员具有良好的区分作用。 

这次考试,某日报社的相关领导给予了高度的重视,人事处的领导对命题工作提出了宝贵的意见,这对我们做好这次命题工作有很重要的意义。在某日报社有关领导的指导下,在北京西三角人事技术研究所广大科研人员的努力下,本着“严保密、高质量、勤服务”的原则,我们完全按照合作方的要求圆满地完成了出卷与判卷的任务。

最后感谢该国家级日报社有关领导对我们工作的信任与支持。特此报告。     

 

                        报告人: 北京西三角人事技术研究所

                          2017517

(责任编辑:dayanfei)
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