又一家国家级报社2017年7月采编类招聘考试举办成功

2017年7月1日上午9:00—11:30北京某国家级报社采编类人员招聘考试在该报社大楼四楼进行。这次考试报名面向社会人员，参考的人数有26人，实际参加考试的人数为23人，收到有效考试答题卷23份，缺考人数为3人，缺考率达11%。这次采编类人员招聘考试试卷的内容包括三个部分：一是综合知识客观题；二是采编实践类题目；三是材料作文题。其中综合知识客观题50小题占总分的40%，综合知识客观题分为五大模块；采编实践类题目占总分20%，模拟了采编实践中经常遇到的一些问题，与招聘岗位密切结合。材料作文题选择了当今网络舆论关注的热点问题，要求考生根据所给材料，可以自拟题目写一篇800字以上的议论文。材料作文占总分40%。考试总时间为2个半小时。这次采编类人员考试总分在60分以上的人数为17人，占考试人数的73%；试卷总体难度系数为0.66，总体区分度为0.45。根据测试理论，试卷整体的难度系数一般控制在0.3--0.7之间，试卷的区分度在0.4以上表明此试卷的区分度很好，我们这次考试的难度系数为0.66符合测试的要求，区分度为0.45，表明本试卷具有很好的区分度，对于优秀人才的选拔将起到很好的甄别作用。进一步的技术指标分析（一）客观题难度系数理想，区分度良好综合知识客观题通过人数为15人，通过率为0.65，难度系数为0.52，区分度0.32。这个数字表明，这次考试客观题难度系数中等，区分度良好，既适合于大多数应考者的总体水平，也能较好地将优秀考生从普通考生中区分出来。（二）采编实践题虽然偏易，但区分度很高采编实践类题目合格率人数19人，合格率为82%，难度系数0.75，区分度0.70。这几个数字表明：这次实践类题目的难度偏易，但区分度很高，达到了0.7。这表明采编实践类题目对区分一般考生与优秀考生有很好的效果。（三）作文题合格率高，区分度大，利于选拔人才作文题满分40分，合格人数为20人，合格率86%；难度系数P为0.74，区分度为0.69。按照测试理论，难度系数P在0至1之间。P>0.8试题太易；P<0.2时，试题太难，从作文题目的难度系数来看，这次作文考试题目还是“偏易”的。进一步分析表明：作文得分34分（换算成百分制相当于85分）以上人数6人，占参加考试人数26%；作文得分36分（百分制相当于90分）以上人数3人，占参加考试人数比例7%。作文题的区分度为0.69，该数值表明作文题区分度非常高。测试理论表明，当测试的区分度大于0.4时说明该项目对于一般人才与优秀人才起到了很好的区分作用，区分度越大，越有利于将优秀考生与普通考生区分出来。这次考试，该国家级报社的相关领导给予了高度的重视，报社领导及人事处的领导对命题工作都提出了宝贵的意见，这对我们做好这次命题工作有很重要的意义。在该国家级报社有关领导的指导下，在北京西三角人事技术研究所广大科研人员的努力下，本着“严保密、高质量、勤服务”的原则，我们完全按照合作方的要求圆满地完成了本次出卷与判卷的任务。最后感谢该国家级报社有关领导对我们工作的信任与支持。特此报告。报告人：北京西三角人事技术研究所 2017年7月4 日 (责任编辑：dayanfei)