时，外商投资企业在国内已经有一段时间，这些企业为国内企业界带来了一些新观念，他们重视培训员工的作法引起了国内企业家的效仿，国内培训机构才应运而生。

　　国内的一些培训机构多在经济较为发达的城市或地区。据统计，北京市有几百家培训机构，有的是一些教育机构开办的，多是教育的延伸；有的具有协会的性质，一般是短讯班；再就是培训公司，常常是找几个老师来"走穴"，课程内容也是东拼西凑的。真正操作规范、课程形成品牌、运作时间也很长的培训机构只有十几家，著名的培训师也不屈指可数。

　　据了解，国外的培训机构的优势——有着成熟的课程、权威的专家队伍、丰富的成功咨询案例等，但他们有着明显的缺憾——对国内了解不够深入、从形式到内容多方面本土化不完全、价位很高等。他说，国内的培训机构熟悉本地市场和人脉，课程设计贴近中国现实，经营成本低，注重项目执行和活动实施，能制订符合国内市场需求行之有效的处理方法，这也很有竞争力。而国外的培训机构也会进入中国市场，会对国内的培训机构有一定的影响，但短期内不会产生威胁。