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[讨论]劳动纠纷案例

时间:2009-04-21 17:20来源: 作者: 点击:
[讨论]劳动纠纷案例 王 女士,在 D 集团下属 A 公司工作了十几年, 2005 年以商调的形式从 A 公司调到 B 公司。 由于当时 B 公司是由 D 集团董事长和 A 公司总经理共同投资的,所以 A 、 B 两家公司关系密切,但 B 公司不属于 D 集团,也就是说此次调动不属于集团内部

[讨论]劳动纠纷案例

女士,在D集团下属A公司工作了十几年,2005年以“商调”的形式从A公司调到B公司。

由于当时B公司是由D集团董事长和A公司总经理共同投资的,所以AB两家公司关系密切,但B公司不属于D集团,也就是说此次调动不属于集团内部调动。

AB公司人力资源部做好了协商,A公司不给女士办退工单,直接由B公司开始缴纳周女士的劳保等费用,并且当时没有留下任何书面证明周女士是从A公司调到B公司的。

2008年夏季,由于王女士工作不努力上进,不尊重领导,B公司决定让她回A公司工作,但是王女士不同意。B公司认为王女士不服从公司派遣,决定开除她,并且只承认她在B公司的工龄。周女士认为她是商调过来的,B公司应该按照她在AB两家公司的工龄来赔偿,于是双方对簿公堂。

请问,怎么处理才能最小化B公司的损失?

(责任编辑:admin)
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