2009年9月份，北京西三角人事技术研究所应神华国华内蒙古准格尔发电有限公司邀请，为该公司进行了第一次部分重要职位竞聘上岗。因为是第一次举办，该公司李广瑞总经理对这次竞聘上岗非常看重，除了邀请我们西三角的专家进行综合性的面试之外，他们还邀请唐山电力培训中心的同志进行技术面试，并且全过程该公司的观察小组参与，进行独立打分，通过这三方面的综合意见相互比较，然后作出用人决策。本月初，我给李广瑞总经理打了电话，了解他们对第一次竞聘上岗的效果反馈，他说，我们的评价很好，基本上原封不动地采纳了我们的用人推荐。
 上图（左二）原北京松下彩色显像管有限公司人事经理  与唐山电力培训中心何主任合影 (责任编辑：admin) |
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