西三角咨询

为内蒙古移动通讯有限公司进行全员竞聘上岗选拔

时间：2006年5月-8月

课题组组长：黄亨煜

参加成员：任赫奕、郑璇、王晓东、高秀英等20多名专家

项目内容：

内蒙移动在2006年5月对其下属各分公司总经理以下人员进行全员人才素质测评与竞聘上岗。北京西三角人事技术研究所承担了13个下属分公司中的8个分公司的竞聘上岗工作，在短短的两个月不到的时间内，分为8个项目组同时展开项目，取得了良好的效果，获得了内蒙移动高层领导的信任与好评。在此基础上2008年下半年又再次委托西三角咨询对其800多名下岗内退人员进行上岗前的培训与竞聘上岗选拔，这充分反映了西三角咨询的优质服务质量。2006年5月份的项目内容为：

1、建立胜任力模型；

2、设计岗位竞聘方案；

3、进行人才测评；

4、进行竞聘上岗演讲评估；

5、进行结构化面试；

6、选拔人员上岗。