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[人力资源管理咨询论点]
黄亨煜谈“企业HR管理制度竞争”
日期：2008-03-02 05:22:02
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黄亨煜谈企业HR管理制度竞争 人才市场报 西三角咨询机构总顾问黄亨煜日前在接受记者采访时，就中国企业人才问题进行了深入的阐述，强调了他的独到见解――企业的竞争实质上是人力资源管理制度的竞争。 他说，有了好的制度，没有人才也能把人才吸引过来；反之，没有好的...
[人力资源管理咨询论点]
人力资源咨询业现状分析
日期：2007-12-27 06:10:01
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随着市场竞争的加剧，人力资源愈来愈成为企业取胜的关键因素。传统的人事管理越来越不适应实践发展的需要，而人力资源管理则异军突起，以其全新的理念、系统化的结构、对绩效的显著提升风行天下。而企业囿于自身的各种条件限制，要想建立或从传统的人事管理转变为现代...
[人力资源管理咨询论点]
人力资源咨询业现状分析
日期：2007-12-27 06:07:06
点击：1086
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随着市场竞争的加剧，人力资源愈来愈成为企业取胜的关键因素。传统的人事管理越来越不适应实践发展的需要，而人力资源管理则异军突起，以其全新的理念、系统化的结构、对绩效的显著提升风行天下。而企业囿于自身的各种条件限制，要想建立或从传统的人事管理转变为现代...
[人力资源管理咨询论点]
为人力资源定价
日期：2007-12-27 06:01:40
点击：386
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知识经济条件下，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况，其决定性因素将不是财务资本的如何殷实，而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍、良好的管理以及团队精神。人力资本所有者所掌握的知识、技术，代表的先进生产力和管理能力...
[人力资源管理咨询论点]
对咨询的认识和理解
日期：2007-12-27 05:50:32
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咨询可谓是一个新生事物，尤其在中国，相当一部分国人对 咨询 还没有概念。作为一名从事咨询工作的人员，我想谈谈对咨询，特别是对人力资源管理咨询的认识和理解。 一、什么是咨询 咨询似乎并不能称之为一个行业。在工商局，婚姻介绍所和管理顾问公司是划为一类的。这...
[人力资源管理咨询论点]
全视角绩效考核法
日期：2007-12-27 05:45:54
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我国的一些企业在进行绩效考核时，大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄，难以保证考核的客观性和公正性。那么，西方先进企业又是如何进行考核的呢？ /P 工作是多方面的，工作业绩也是多维度的，不同个体对同一工作得出的印象是不相同的。正是...