新上任人力资源经理的工作

问：新到一家公司做人力资源经理工作，首先要做哪些事？

答：新到任的ＨＲ经理，首先应该融入企业这个团队?应尽快熟悉公司的管理章程规定、部门人员结构、相关领导人员在公司的情况。新到一个公司做ＨＲ经理，要做的事情很多，但关键是做好紧急的事情，然后再考虑建立健全的人力资源管理体系。否则，老板会认为ＨＲ经理还是没有多大的价值，因为，一些策略性的东西体现其价值往往需要一个过程。

常规工作一般是：

一、建立全体员工的档案。

二、理清公司的组织机构?并划清各部门的责任范围。

三、建立岗位说明书。

四、完善薪酬、福利和保险等各项制度。

五、做人力资源结构分析?需求分析?趋势分析?为制定人力资源规划做准备。

六、规范管理?整章建制。

七、人力资源开发工作。

需要注意的是，在小型企业往往把人资和行政合并，人力资源经理一不小心就陷入了繁杂的行政工作中，结果本末倒置，ＨＲ经理莫名其妙地成了行政管理人员了，所以这需要十分小心。