北京西三角人事技术研究所劳动关系咨询中心

业务范围介绍

       北京西三角人事技术研究所是我国首家人事技术研究、咨询、培训机构，成立于1995年，在国内最早推出了规范化人力资源管理模式、人力资源实务操作培训、人才测评技术软件系统，并在此基础上结合国家劳动部与北京市劳动局的有关专家，从1996年开始推出劳动法律关系培训讲座，2008年1月从新的劳动合同法颁布之后，企业的用工关系变得日益复杂，结合新的形势的需要，我们设立了北京西三角人事技术研究所劳动关系咨询中心。

主要业务范围包括：

1. 帮助企业实现合法用工：用工形式合法；劳动合同/规章制度的内容实体合法；处理员工劳动关系的程序合法。

2. 指导企业学会灵活用工：使企业的劳动关系体系能确保员工“能进能出”；待遇“能高能低”；岗位“能上能下”。

3. 促进企业构建和谐的劳动关系：将中国的劳动法律法规充分的融入企业的人力资源管理体系，使企业拥有一支充满活力的员工队伍。