北京西三角人事技术研究所劳动关系咨询中心服务类别（六）

六．HR外包服务

我们可以提供的服务有：

1.竞聘上岗人才选拔服务：通过科学的选拔方法，将合适的人才挑选到合适的工作岗位。

2.人才素质测评服务：应用科学的人才测评方法，为企业鉴定每一位员工的素质与技能

3.胜任力模型建立服务：为企业建立各个典型职位的胜任力模型。

4.EAP心理援助与培训：对员工进行心理测评，并进行个别谈话、集中培训与个别咨询。

5.员工生涯指导服务。应用人才测评手段，鉴定员工素质，指出职业发展方向。

6.规范化人力资源管理制度建设：包括职位描述、薪酬体系、绩效管理制度的建立。