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湖南省宁远县全面推行中小学校长竞聘上岗

时间:2011-08-29 17:44来源:未知 作者:dayanfei 点击:
红网永州8月24日讯(记者 周曼 通讯员 陈波 )今年暑期,湖南省永州市宁远县全面推行中小学校长竞聘上岗,得到了群众的广泛好评。宁远一中一名普通教师在竞聘中脱颖而出,被拟聘仁和镇中心校校长,14位原任校长未能得到续任,32所学校的校长易人。 一个好校长,就是一

 红网永州8月24日讯(记者 周曼 通讯员 陈波)今年暑期,湖南省永州市宁远县全面推行中小学校长竞聘上岗,得到了群众的广泛好评。宁远一中一名普通教师在竞聘中脱颖而出,被拟聘仁和镇中心校校长,14位原任校长未能得到续任,32所学校的校长易人。
  
  “一个好校长,就是一所好学校。”为了选好校长,宁远县在选拔机制上打破传统作法,全面推行竞聘上岗制。除县属中学外的71所农村中小学校的校长均先被全部免职,再面向全县进行公开竞聘。竞聘工作以乡镇为单位,按照演讲答辩、群众测评、业绩考核等程序进行,按竞聘演讲20%、问题答辩10%、群众测评30%、业绩考核40%的比例计算竞聘者的得分,最后根据竞聘者的得分高低来进行确定拟聘人选。整个竞聘工作没有组织考察的环节,从而避免了外界因素的干扰,把选校长的权力全部交给了群众。
  
  为了确保竞聘上岗公平、公正、公开,宁远县成立了由县委副书记任组长的竞聘工作领导小组,县教育、人事、编办部门负责人,县纪委全程进行监督。竞聘者当众进行公开演讲,抽签进行问题答辩;评委从外县和本县的专业评委库中随机抽签产生;演讲答辩当场公布打分;民主测评则由参加竞聘会的全体教师、乡村干部代表、“两代表一委员”代表、学生家长代表、学生代表参加;业绩考核则根据竞聘者近三年的教学业绩、管理业绩的评价结果,按一定比例换算成量化得分,各项评分都及时进行了公示,并接受群众的实名举报。
[稿源:红网]
[作者:周曼]
 

(责任编辑:dayanfei)
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