红网永州8月24日讯（记者 周曼 通讯员 陈波）今年暑期，湖南省永州市宁远县全面推行中小学校长竞聘上岗，得到了群众的广泛好评。宁远一中一名普通教师在竞聘中脱颖而出，被拟聘仁和镇中心校校长，14位原任校长未能得到续任，32所学校的校长易人。
　　
　　“一个好校长，就是一所好学校。”为了选好校长，宁远县在选拔机制上打破传统作法，全面推行竞聘上岗制。除县属中学外的71所农村中小学校的校长均先被全部免职，再面向全县进行公开竞聘。竞聘工作以乡镇为单位，按照演讲答辩、群众测评、业绩考核等程序进行，按竞聘演讲20%、问题答辩10%、群众测评30%、业绩考核40%的比例计算竞聘者的得分，最后根据竞聘者的得分高低来进行确定拟聘人选。整个竞聘工作没有组织考察的环节，从而避免了外界因素的干扰，把选校长的权力全部交给了群众。
　　
　　为了确保竞聘上岗公平、公正、公开，宁远县成立了由县委副书记任组长的竞聘工作领导小组，县教育、人事、编办部门负责人，县纪委全程进行监督。竞聘者当众进行公开演讲，抽签进行问题答辩；评委从外县和本县的专业评委库中随机抽签产生；演讲答辩当场公布打分；民主测评则由参加竞聘会的全体教师、乡村干部代表、“两代表一委员”代表、学生家长代表、学生代表参加；业绩考核则根据竞聘者近三年的教学业绩、管理业绩的评价结果，按一定比例换算成量化得分，各项评分都及时进行了公示，并接受群众的实名举报。
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[作者：周曼]