本报讯 （记者 李珩）经过公开选拔、竞聘上岗，昨日，市红十字会医院院长何建国正式上岗了。据江北区医管中心透露，作为全市唯一的公立医院试点区，该区率先在公立医院推行法人治理结构，未完成目标任务的院长还有可能“下课”。

此次市红十字会医院就是向社会公开招聘院长，何建国原为垫江县人民医院副院长，经过审核、笔试、面试等环节，被理事会任命为院长。

“公立医院就是要建立由理事会、院长组成的法人治理结构。”江北区医管中心主任张列说，这样才能实现管办分开，将医院和院长从经营与行政管理的繁琐事务中解脱出来，让公立医院真正回归公益性。

据介绍，院长为医院法定代表人，任期为3年。张列称，与以前相比，院长的自主性更大了。在任期内，院长拥有医院经营管理权，组织和开展业务活动，具体管理本单位财务和资产，还有对副院长、院长助理的任用建议权，并依法对医院职工进行招聘、辞退、奖惩。

权力虽然大了，但也并非院长一人说了算，要受理事会监督。每年，区卫生局、区医院管理中心、医院职工代表和服务对象代表等人员将组成考核小组，对院长履职情况和目标完成情况进行全面考核，其中，最重要的考核指标就是医药费用控制等公益性指标，这就意味着老百姓看病的人均费用将大大降低。

此外，院长实行年薪制，具体金额将由业绩确定，总额为本院职工年均薪酬的3-5倍，但未完成任务的话，还有可能要“下课”。

作者：李珩(责任编辑：dayanfei)