这是我公司又一次将管理岗位拿来公开竞聘。与前几次相比，这一次岗位更重要、参与竞聘人数更多。这一次，竞聘的岗位只有2个，而报名参加的就有20人，实际出席竞聘会的有18人，这给公司选拔高素质人才提供了良好的人员基础。公司领导开心的说“看来，我们威斯特这种竞聘上岗的理念确实是得到了很大的提高，发生了质变！”

 

    会议由公司领导、各部门第一负责人及选矿厂3位厂领导组成评委，对18名员工在竞聘演讲中展现的仪容、语言、内容、问答按各占25分进行考评。第一轮按分数高低现场排名，选出7名竞聘优胜者；评委们在第二轮又对7人进行了有关工艺、设备、管理思想等多方面的提问，大家发言踊跃，会议气氛空前活跃。经过激烈角逐，最后选定两名优秀员工竞聘上岗主任助理岗位。

 

    会后，公司领导高兴地说：从这次会议来看，威斯特人才济济，参加竞聘的人个个都充满信心，是我们的后备人才资源，公司看到了大家良好的精神风貌和竞聘心态，公司以后还要将更多、更重要的岗位拿来竞聘。真可谓群英荟萃、盛况空前！

 

    “落榜”的员工也纷纷表示，自己还要加强业务学习、增强管理理念，提高管理能力，争取在下次竞聘中脱颖而出。（王元富 供稿）