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山西省某某市直属事业单位招聘考试分析报告

时间:2020-02-25 08:16来源:西三角咨询 作者:西三角咨询 点击:
接受委托招聘考试,欢迎与我们联系。微信:xsjhr516

 

20191019日上午山西某某市事业单位2019年招聘考试在当地进行,这次考试的报考人数为6808人,实际参考人数为5201人,有1607人缺考,缺考率为23.60%

本次考试根据报考专业的不同,采用了三套试卷进行考试。其中综合管理类为试卷A、理工专技类为试卷B、文化艺术类为试卷C。试卷内容全部采用客观题,三套试卷根据其不同的岗位特点设置了不同的维度,试卷的设计尽量体现并接近这三类不同人员的知识结构需求特点。

 

这次考试总分在60分以上人数为4557人,总体及格率达到87.62%。详细情况见下列分析。

 

一、A试卷(综合管理类)考试结果分析

    采用A试卷进行考试的考生应为6193人,实际参加考试人数为4708人,缺考人数为1485人,缺考率为23.98%。其中采用A试卷考试的考生中,及格人数为4150人,及格率达到88.15%。试卷整体的难度系数P0.70,区分度D0.34。按照测试理论,难度系数P01之间。P>0.8试题太易;P<0.2时,试题太难。中等难度系数的理论值在0.40.6,本次考试A试卷难度系数P0.70,属于偏易。根据测试理论区分度值在0.19以下,表明试题区分度不好应淘汰;区分度在0.20.29之间,表明试题区分度尚可;区分度在0.30.39之间,表明试题的区分度良好;区分度在0.4以上,表明试题的区分度很好。本次A试卷的区分度为0.34,表明区分度良好,有利于人才的选拔。

 

二、B试卷(理工专技类)考试结果分析

    采用B试卷进行考试的考生应为425人,实际参加考试人数为333人,缺考人数为92人,缺考率为21.65%。其中采用B试卷考试的考生中,及格人数为303人,及格率达到90.99%。试卷整体的难度系数为0.71,区分度为0.40。本次B类试卷难度系数为偏易,区分度达到“很好”水准,完全达到我们预设的理想控制目标。

 

三、C试卷(文化艺术类)情况分析

采用C试卷进行考试的考生应为190人,实际参加考试人数为160人,缺考人数为30人,缺考率为15.79%。其中采用C试卷考试的考生中,及格人数为104人,及格率达到65%。试卷整体的难度系数为0.62,区分度为0.46。本次C试卷难度系数在中等,区分度很好,这个结果应当是最理想的设计目标。

 

从总体上来看,本次考试总体的及格率达到了87.62%,按照一般测试理论,及格率偏高,但这是根据委托单位要求进行设计的。在及格率高的情况下,试卷的区分度还需要达到要求,这对于出题的技术层面来说是有很大难度的。在我所广大科研人员的努力下,在严格保密的基础上,按照合作方的要求圆满地完成和命题与判卷的任务。感谢山西省某某市人力资源和社会保障局对我们工作的信任与支持。特此报告。

 

 

北京西三角人事技术研究所

                                       20191030

 

(责任编辑:dayanfei)
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