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辽宁盘锦某区事业单位2016年招聘考试分析报告

时间:2017-12-31 15:12来源:西三角咨询 作者:西三角咨询 点击:
本次考试在我方与客户方多次沟通的基础上,采纳了客户方的意见,全套题目 100 题均为客观题。我们以国家公务员考试采用的职业行政能力测试为基础,结合客户方招聘社区警务工作人员的特点,有一定针对性地编制了考试题目。通过本次考试审核的人数为 165 人,实际参考本

 本次考试在我方与客户方多次沟通的基础上,采纳了客户方的意见,全套题目100题均为客观题。我们以国家公务员考试采用的职业行政能力测试为基础,结合客户方招聘社区警务工作人员的特点,有一定针对性地编制了考试题目。通过本次考试审核的人数为165人,实际参考本次考试的人数为150人,缺考15人,缺考率9.09%,考试时间两个小时。现将考试结果的有关情况统计分析如下。

 

一、试题通过率较理想,建议以50分作为合格分数线

本次考试100道客观题,每题一分,共计100分,考试时间2个小时。考试客观题分数50分以上(含50分)的人数69人,通过率46%。理想的测试通过率为50%,因此,对于这次考试客观题通过率为46%这个数字,表明测试的通过率是较为理想的。

另外,本次测试,按照通常标准的及格线60分线来说,总分在60分以上人数仅为9人,仅占参考人数6%,及格率低。结合职业行政能力测试的特殊性,我们建议这次考试如果划分数线的话,以50分作为合格分数线比较合适。

 

二、试题的难度系数是很理想

本次考试客观题平均分为47.9分,其中最高分65分,最低分28分,试题的难度系数为0.48。按照测试理论,项目难度系数P01之间。P>0.8试题太易;P<0.2时,试题太难。一般单个试卷的难度以0.3--0.7之间为好,整卷以0.5--0.6之间为最佳。中等难度系数的理论值在0.5,这次测试的难度系数为0.48,应当说题目的难度系数是很理想的。

 

三、试题区分度很好,达到理想水准

试题区分度D的计算公式:

D=2PH-PL/满分PHPL分别为试题高分组和低分组考生的难度值)

 D=2(57.07 - 37.17)/100=0.40

本次考试客观题的区分度为0.40。根据测试理论,试卷的区分度在0.4以上表明试题的区分度很好,0.30.39表明此题的区分度较好,0.20.29表明此题的区分度不太好需要修改,0.19以下表明此题的区分度不好应淘汰,高考的区分度一般要求在0.3以上。

 

四、各个模块具体情况

常识判断总分20分,管理知识总分20分,言语理解与表达总分20分,数量关系总分10分,判断推理总分25分,资料分析总分15分。各模块的具体情况如下:

 

 

常识判断

管理知识

言语理解表达

数量关系

判断推理

资料分析

总分

20

20

20

10

15

15

平均分

8.42

9.9

9.48

5.74

8.52

5.82

难度系数

0.42

0.50

0.47

0.57

0.57

0.39

区分度

0.37

0.49

0.73

0.97

0.85

0.60

 

由以上表格数据可以看出各个模块的难度系数较为理想,参考人员的水平差距很大,尤其在数量关系、言语理解表达、资料分析这三个模块的水平差距显著。

通过以上数字,我们可以看到:

1、即使是“常识判断”的区分度在以上模块中是最低的,区分度也仍然达到了0.37,处在良好的区分度状态。

2、其他模块的区分度均达到0.49以上。

3、这次考生在其他模块的区分度如此之高,表明在这批考生中的素质差异很大,考试为招考单位选拔出了总体素质优秀者。

      

北京西三角人事技术研究所人事考试测评服务中心

        20168

(责任编辑:dayanfei)
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