本次考试在我方与客户方多次沟通的基础上，采纳了客户方的意见，全套题目100题均为客观题。我们以国家公务员考试采用的职业行政能力测试为基础，结合客户方招聘社区警务工作人员的特点，有一定针对性地编制了考试题目。通过本次考试审核的人数为165人，实际参考本次考试的人数为150人，缺考15人，缺考率9.09%，考试时间两个小时。现将考试结果的有关情况统计分析如下。

一、试题通过率较理想，建议以50分作为合格分数线

本次考试100道客观题，每题一分，共计100分，考试时间2个小时。考试客观题分数50分以上（含50分）的人数69人，通过率46%。理想的测试通过率为50%，因此，对于这次考试客观题通过率为46%这个数字，表明测试的通过率是较为理想的。

另外，本次测试，按照通常标准的及格线60分线来说，总分在60分以上人数仅为9人，仅占参考人数6%，及格率低。结合职业行政能力测试的特殊性，我们建议这次考试如果划分数线的话，以50分作为合格分数线比较合适。

二、试题的难度系数是很理想

本次考试客观题平均分为47.9分，其中最高分65分，最低分28分，试题的难度系数为0.48。按照测试理论，项目难度系数P在0至1之间。P>0.8试题太易；P<0.2时，试题太难。一般单个试卷的难度以0.3--0.7之间为好，整卷以0.5--0.6之间为最佳。中等难度系数的理论值在0.5，这次测试的难度系数为0.48，应当说题目的难度系数是很理想的。

三、试题区分度很好，达到理想水准

试题区分度D的计算公式：

D=2（PH-PL）/满分（PH、PL分别为试题高分组和低分组考生的难度值）

 D=2(57.07 - 37.17)/100=0.40

本次考试客观题的区分度为0.40。根据测试理论，试卷的区分度在0.4以上表明试题的区分度很好，0.3～0.39表明此题的区分度较好，0.2～0.29表明此题的区分度不太好需要修改，0.19以下表明此题的区分度不好应淘汰，高考的区分度一般要求在0.3以上。

四、各个模块具体情况

常识判断总分20分，管理知识总分20分，言语理解与表达总分20分，数量关系总分10分，判断推理总分25分，资料分析总分15分。各模块的具体情况如下：

由以上表格数据可以看出各个模块的难度系数较为理想，参考人员的水平差距很大，尤其在数量关系、言语理解表达、资料分析这三个模块的水平差距显著。

通过以上数字，我们可以看到：

1、即使是“常识判断”的区分度在以上模块中是最低的，区分度也仍然达到了0.37，处在良好的区分度状态。

2、其他模块的区分度均达到0.49以上。

3、这次考生在其他模块的区分度如此之高，表明在这批考生中的素质差异很大，考试为招考单位选拔出了总体素质优秀者。

北京西三角人事技术研究所人事考试测评服务中心

        2016年8月